Isi kandungan:
Sumbangan majikan yang sesuai adalah salah satu perkara terbaik mengenai rancangan 401 (k). Apabila majikan anda menambah peratusan penangguhan gaji anda sendiri ke akaun anda, akaun semakin meningkat, terutama jika dana dimasukkan ke dalam pelaburan berkualiti tinggi. Syarikat tidak perlu menyesuaikan sumbangan anda kepada 401 (k) anda; ia secara sukarela. Jika anda bekerja untuk sebuah syarikat yang tidak sepadan, biasanya masuk akal untuk memberi sumbangan anda sendiri. Jika tidak, anda akan kehilangan wang secara berkesan.
Formula Pemadanan
Syarikat biasanya menggunakan formula untuk menentukan jumlah sumbangan mereka kepada akaun anda, bukannya sepadan dengan dolar untuk dolar. Sebagai contoh, majikan boleh memadankan 50 peratus daripada caruman anda sehingga had 6 peratus daripada gaji anda. Itu berfungsi untuk menjadi maksimum 3 peratus daripada gaji anda dalam setahun. Jika anda menyumbang kurang daripada 6 peratus gaji anda sendiri, ia akan menjadi kurang; jika anda menyumbang lebih daripada 6 peratus, perlawanan syarikat akan tetap 3 peratus.
Had
Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri menghadkan jumlah sumbangan yang dikenakan cukai kepada 401 (k) dalam setahun. Sehingga penerbitan, had ialah $ 17,500, ditambah $ 5,500 dalam sumbangan menangkap untuk orang berumur 50 tahun ke atas. Di samping itu, majikan kadang-kadang menetapkan had berapa banyak gaji yang anda boleh menangguhkan; jumlahnya adalah sehingga majikan. Bergantung pada betapa murah hati majikan anda, pertandingan syarikat benar-benar boleh menambah. Jika anda berusia 35 tahun, misalnya, dan anda bekerja untuk sebuah syarikat yang sepadan dengan sumbangan anda sebanyak 50 peratus tanpa had yang dikenakan oleh syarikat, menyumbang maksimum $ 17,500 dan majikan anda akan menendang $ 8,750 lagi. Sehubungan dengan penerbitan, had IRS menggabungkan sumbangan majikan dan pekerja kepada $ 52,000, dan mungkin terdapat had tambahan jika anda dianggap sebagai pekerja yang diberi pampasan tinggi.
Vesting
Vesting adalah proses yang memberi anda hak kepada pemilikan dana dalam akaun anda dari masa ke masa. Anda sentiasa 100% yang diletakkan dalam apa sahaja yang telah anda masukkan ke dalam akaun anda sendiri, tetapi caruman majikan mungkin dalam jadual yang ditentukan oleh berapa lama anda telah bekerja untuk syarikat itu. Contohnya, anda boleh menjadi 25 peratus daripada sumbangan yang sepadan selepas satu tahun, 50 peratus selepas dua tahun, 75 peratus selepas tiga tahun dan 100 peratus selepas empat tahun. Ini bermakna jika anda meninggalkan syarikat itu selepas tiga tahun, anda akan mengambil hanya tiga perempat daripada dana yang sepadan.
Pendaftaran
Untuk meningkatkan penyertaan dalam rancangan 401 (k) mereka, syarikat sering mendaftarkan pekerja secara automatik, dengan tahap sumbangan dan dana pelaburan yang dipilih oleh majikan. Untuk memanfaatkan sepenuhnya 401 (k) majikan anda, lakukan matematik dan buat pilihan anda sendiri.