Isi kandungan:

Anonim

Bagi kebanyakan pekerja, gaji adalah abjad abjad pemotongan. Cukai pendapatan persekutuan dan negeri ditahan daripada kebanyakan gaji, seperti juga pelbagai jenis Jaminan Sosial dan cukai pengangguran. Potongan lain mungkin termasuk potongan pilihan yang dipilih oleh pekerja. Premium insurans kesihatan dan potongan 401k adalah potongan pilihan biasa. Akhirnya, terdapat juga potongan yang diperlukan untuk pekerja tertentu. SDI adalah salah satu daripada ini.

Apa SDI?

SDI, atau insurans kecacatan negeri, adalah perlindungan kecacatan jangka pendek yang ditubuhkan oleh negara California. SDI membayar faedah kepada pekerja berkelayakan yang tidak boleh bekerja kerana kecederaan atau penyakit. Tidak seperti pampasan pekerja, kecederaan tidak perlu berkaitan dengan pekerjaan untuk memenuhi syarat.

Siapa yang membayar SDI?

SDI dibayar dengan potongan daripada gaji pekerja bukan awam. Pekerja negeri dilindungi di bawah pelan ketidakupayaan jangka pendek yang dipanggil Insurans Kurang Upaya Industri, atau NDI. Majikan boleh menawarkan program SDI mereka sendiri sebagai ganti program yang ditaja oleh kerajaan. Manfaat yang ditawarkan di bawah program sedemikian mestilah sama atau lebih besar daripada faedah yang ditawarkan oleh SDI.

Apa yang Bayar SDI?

SDI membayar sehingga 55 peratus daripada pendapatan pekerja. SDI boleh membuat pembayaran kepada pekerja kurang upaya sehingga 52 minggu. Walau bagaimanapun, tujuh hari pertama ketidakupayaan adalah tempoh menunggu tanpa membayar. Biasanya, pekerja yang cedera boleh menggunakan manfaat masa yang sakit untuk menampung tempoh ini jika ia tersedia. Faedah boleh dikurangkan untuk pekerja yang kembali bekerja separuh masa.

Siapa yang layak untuk SDI?

Untuk memenuhi syarat untuk SDI, anda tidak boleh melakukan kerja tetap sekurang-kurangnya lapan hari berturut-turut. Anda mesti bekerja atau mencari kerja secara aktif apabila anda menjadi kurang upaya. Anda mesti memperoleh sekurang-kurangnya $ 300 dari mana potongan SDI diambil, dan anda mungkin tidak menerima insurans pengangguran dan SDI pada masa yang sama.

Disyorkan Pilihan Editor