Isi kandungan:
Ketika datang untuk membuat tawaran kerja, kebanyakan majikan menawarkan gaji tahunan untuk pekerjaan anda. Itulah yang baik apabila membandingkan tawaran kerja, tetapi anda juga perlu tahu berapa banyak gaji yang akan dibayar. Untuk mengukur lebih banyak jumlah yang perlu anda habiskan setiap dua minggu, anda boleh mengira gaji dua kali ganda dari gaji tahunan anda. Tetapi, anda tidak boleh berhenti di sana: Anda juga perlu mempertimbangkan pengurangan gaji lain gaji anda tertakluk sebelum anda tahu berapa banyak yang anda perlu belanjawan untuk perbelanjaan.
Mengira Gaji Biweekly dari Gaji Tahunan
Jika anda tahu gaji tahunan anda, anda boleh mengira berapa majikan anda akan membayar anda setiap dua minggu dengan membahagikan gaji tahunan sebanyak 26. Sebagai contoh, jika gaji tahunan anda adalah $ 91,000, bahagikan $ 91,000 sebanyak 26 untuk mendapati bahawa untuk setiap dua minggu tempoh, gaji anda ialah $ 3,500. Jika gaji tahunan anda adalah $ 65,000, bahagikan $ 65,000 sebanyak 26 untuk mencari gaji dua kali seminggu anda adalah $ 2,500.
Pemotongan Cukai
Gaji dua kali ganda anda masih tertakluk kepada pegangan cukai pendapatan dan cukai gaji. Cukai gaji berjumlah 7.65 peratus sehingga jumlah asas gaji Sosial Keselamatan, dan kemudian turun kepada 1.45 peratus. Itu kerana cukai Jaminan Sosial tidak dikenakan ke atas upah yang melebihi asas upah, iaitu $ 128,400 pada tahun 2018. Anda juga perlu memikirkan cukai pegangan persekutuan anda dan, jika anda tinggal dalam keadaan dengan cukai pendapatan negeri, penahanan cukai pendapatan negeri. Penahanan cukai pendapatan anda adalah berdasarkan jumlah wang yang anda buat, status pemfailan anda dan jumlah elaun yang anda tuntut dalam Borang W-4 yang anda serahkan kepada majikan anda. Penahanan ini bertujuan untuk menghampiri jumlah yang anda akan berhutang pada akhir tahun untuk cukai pendapatan.
Potongan Penggajian
Selain cukai, anda juga mungkin mempunyai potongan gaji lain yang diambil sebelum majikan anda menulis cek anda. Sebagai contoh, beberapa majikan telah membayar semua atau sebahagian daripada premium insurans perubatan anda daripada gaji anda. Di samping itu, jika majikan anda menawarkan pelan persaraan yang ditaja oleh majikan, seperti rancangan 401 (k), sumbangan tersebut juga keluar daripada gaji anda. Walau bagaimanapun, kos dan sumbangan tersebut mengurangkan jumlah cukai pendapatan yang ditahan. Sebagai contoh, jika anda meletakkan $ 100 setiap kali membayar gaji dua kali ganda ke dalam rancangan 401 (k) anda, itu $ 100 lebih sedikit dolar per gaji yang tertakluk kepada penahanan cukai pendapatan.