Isi kandungan:
Harus ada kebimbangan yang lebih besar kepada seseorang yang menghidupkan semula penyakit atau penyakit daripada kesihatan diri sendiri, tetapi tanggungjawab kerja merupakan kebimbangan penting yang perlu ditangani. Sekiranya seorang pekerja merasa terlalu sakit untuk bekerja, dia harus tinggal di rumah, tetapi terdapat beberapa prosedur untuk mengikuti, yang kebanyakannya tidak tertulis, untuk memastikan bahawa penyelia ditunjukkan dengan penuh ihsan. Memanggil sebaik sahaja anda merasa sakit dan menyampaikan nota doktor adalah dua langkah yang boleh diambil oleh pekerja untuk memanggil dengan sakit dengan betul.
Bila Panggilan
Majikan dengan polisi cuti sakit menunjukkan keadaan di mana pekerja harus menangguhkan kerja yang sakit demi kepentingan terbaik semua pihak. Seorang pekerja biasanya dibersihkan untuk menggunakan cuti sakit apabila sakit atau kecederaan membuatnya tidak mungkin untuk bekerja, jika dia mempunyai pelantikan perubatan yang dijadualkan atau jika kecemasan keluarga muncul. Jumlah masa sakit yang pekerja terakru setiap tahun bergantung pada dasar gaji yang sakit majikan
Siapa yang hendak Panggil
Secara amnya, seorang pekerja yang memanggil sakit hanya perlu menghubungi penyelia langsungnya, memberitahunya tentang isu itu dan menjawab apa-apa soalan yang mungkin dia ada. Sekiranya mungkin, pekerja sakit perlu memanggil secara langsung dan hendaklah membuat panggilan sebelum peralihan bermula.Sesetengah majikan yang lebih besar, seperti daerah sekolah dan universiti, menggunakan garis panas cuti sakit automatik yang boleh dicapai oleh pekerja dengan memanggil nombor telefon.
Tiada Masa Sakit
Walaupun cuti sakit pekerja telah habis sebelum penghujung tahun kalendar, dia masih boleh terlepas kerja untuk masalah kesihatan yang berkelayakan. Apabila pekerja tanpa cuti sakit memanggil sakit, masa itu biasanya ditolak dari cuti percutian tahun itu. Sekiranya pekerja menggunakan cuti cuti, sebarang cuti persendirian atau percutian akan digunakan seterusnya. Pekerja tanpa masa sakit yang memerlukan pengurangan sementara dalam jadual sepenuh masa mereka hanya perlu memberi persijilan daripada doktor.
Pertimbangan
Sekiranya anda menghadapi masalah membuat keputusan sama ada untuk memanggil sakit untuk masalah kesihatan semasa anda, memandangkan beberapa kesan yang berbeza akan membantu anda membuat pilihan terbaik. Kadang-kadang pekerja tidak mampu untuk mengambil hari bekerja, terutamanya dalam pekerjaan di mana majikan tidak menawarkan cuti sakit berbayar. Sekiranya anda mempunyai beberapa hari cuti sakit dan penghujung tahun menghampiri, menggunakan cuti sakit sebelum tamat tempoh adalah idea yang baik. Walaupun sukar untuk majikan membakar pekerja untuk memanggil sakit, seorang pekerja harus bersikap sopan dan memberitahu penyelianya sebaik timbulnya konflik, terutama untuk pelantikan perubatan yang dijadualkan.