Tip Cukai untuk Profesor Kolej

Profesor kolej boleh menuntut beberapa perbelanjaan kerja mereka, seperti kos penyelidikan, sebagai potongan terperinci. Senarai IRS menyenaraikan perbelanjaan pekerja yang tidak dibayar sebagai salah satu potongan "2 peratus". Profesor menambah semua potongan, kemudian menolak 2 peratus daripada pendapatan kasarnya yang diselaraskan. Dia boleh menulis apa-apa yang tersisa. Sekiranya potongan jumlahnya - perbelanjaan kerja, faedah gadai janji, sumbangan amal dan sebagainya - adalah kurang daripada potongan standard, tidak ada kenaikan harga dengan merangkum.

Potret seorang profesor kolej yang berdiri di kelas kredit: Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Perbelanjaan Penyelidikan

IRS mengatakan bahawa perbelanjaan penyelidikan, termasuk kos perjalanan, adalah potongan 2 peratus yang sah untuk profesor. Penyelidikan ini harus dikaitkan dengan pengajaran, syarahan atau menulis mengenai subjek yang berkaitan dengan tugas profesor dan bidang profesionalnya. Profesor boleh memotong kos penyelidikan hanya jika penyelidikan mereka tidak membawa apa-apa pendapatan melebihi gaji mereka. Penerbitan dalam jurnal penyelidikan yang tidak membayar penyumbang akan menjadi contoh.

Moonlighting

Sekiranya profesor membuat keuntungan di atas kerjanya - sebuah buku terlaris dan bukannya sebuah artikel akademik, katakan - dia mungkin layak bekerja sendiri. Mana-mana pendapatan penggajian sendiri di Jadual C, bersama dengan perbelanjaan perniagaan yang berkaitan. Potongan untuk perbelanjaan Jadual C membolehkan individu yang bekerja sendiri untuk menghapuskan banyak perbelanjaan daripada potongan 2 peratus yang diperincikan. Sekiranya IRS memutuskan bahawa profesor itu tidak benar-benar bekerja sendiri, ia mungkin membawanya ke mahkamah cukai atas penolakan.

Perbelanjaan Kerja Lain

Jika profesor menyertai mana-mana kumpulan profesional atau pendidikan, atau melanggan jurnal profesional, perbelanjaan tersebut adalah potongan 2 peratus. Dia juga boleh menghapuskan perbelanjaan perjalanan yang tidak dibayar, walaupun tidak kos perjalanan ke pekerjaannya. Mana-mana kursus profesional boleh ditolak. Pakaian kerja tidak boleh dikurangkan melainkan jika mereka wajib untuk kerja dan tidak boleh dipakai dari pekerjaan.