Isi kandungan:
Sesetengah pelan persaraan, seperti rancangan 401k, memberikan cara yang pasti bagi majikan untuk meminimumkan kerumitan dan kerja kertas yang berkaitan dengan pematuhan Perkhidmatan Hasil Dalaman. IRS memberi mandat bahawa semua pelan persaraan yang bersesuaian dengan majikan mematuhi peraturan tanpa syarat yang tegas untuk mengekalkan status mereka sebagai pelan persaraan. Peraturan harbor yang selamat memastikan majikan mematuhi undang-undang tanpa perlu mengamalkan perakaunan kompleks di dalam rumah.
Kepentingan
Sumbangan pelabuhan selamat adalah amaun sumbangan yang dibuat oleh majikan ke dalam akaun persaraan pekerja. Peraturan pelabuhan yang selamat untuk sumbangan tidak memerlukan majikan untuk menggunakan pengiraan yang kompleks untuk memastikan pematuhan peraturan tanpa diskriminasi. Sebaliknya, majikan membuat sumbangan rata kepada akaun pekerja yang berdasarkan sumbangan yang dibuat oleh pekerja atau merupakan peratusan pampasan tahunan pekerja.
Manfaat
Sumbangan pelabuhan selamat membenarkan kesederhanaan dalam sumbangan untuk majikan. Sumbangan pelabuhan selamat boleh dibuat sebagai sumbangan yang sepadan dengan dolar untuk dolar sehingga 3 peratus daripada pampasan pekerja, maka 50 sen untuk setiap $ 1 sumbangan pekerja pada 2 peratus akan datang. Akhirnya, tiada sumbangan yang sepadan dibenarkan pada lebih daripada 6 peratus pampasan pekerja. Sebagai alternatif, majikan boleh membuat sumbangan rata-rata tidak kurang daripada 3 peratus daripada keseluruhan pampasan tahunan pekerja tanpa mengira sumbangan pekerja.
Kelemahan
Walaupun ada kelonggaran dari segi kaedah sumbangan, sumbangan yang mesti dibuat kepada pelan ini agak tegar. Majikan mesti membuat semua sumbangan mengikut salah satu daripada dua formula yang ditetapkan oleh IRS. Kegagalan untuk membuat sumbangan mengikut peraturan pelabuhan selamat akan menghendaki majikan mengikuti ujian tidak berdiskriminasi IRS, yang melibatkan pengiraan yang lebih kompleks untuk memastikan pelan persaraan dibuka.
Pertimbangan
Meskipun sumbangan pelabuhan selamat memerlukan majikan mengikuti peraturan yang tegas tetapi mudah, majikan harus mempertimbangkan untuk menggunakan sumbangan pelabuhan yang selamat. Semua caruman yang dibuat oleh majikan adalah 100 peratus yang diberi hak oleh pekerja. Ini bermakna pekerja boleh meninggalkan pelan dan mengambil caruman pada bila-bila masa. Walaupun ini mungkin menimbulkan risiko pekerja yang meninggalkan sebelum perkhidmatan tertentu telah selesai, ia juga dapat meningkatkan moral pekerja yang mengetahui bahawa majikan cukup murah hati untuk membuat sumbangan sedemikian.