Isi kandungan:
Meletak jawatan dari pekerjaan adalah tindakan yang sering disertai oleh campuran emosi. Tidak kira jika anda pergi kerana anda telah menemui kedudukan yang lebih baik untuk memajukan kerjaya anda atau jika anda telah menyedihkan dalam pekerjaan anda sekarang; Surat peletakan jawatan selalu teratur. Pastikan surat itu bersahabat dan positif yang mungkin kerana ia boleh dibaca oleh majikan masa depan. Selalunya terbaik untuk mengelakkan jambatan membakar, terutamanya kerana anda tidak tahu kapan anda memerlukan rujukan atau menggunakan bekas majikan sebagai hubungan perniagaan.
Langkah
Alamat surat anda kepada pengurus anda atau orang yang anda laporkan secara langsung. Rujuk kepada orang itu dengan nama, mengelakkan ucapan tidak peribadi seperti "Kepada Keprihatinan Kepada Orangnya."
Langkah
Mulailah pengenalan surat anda dengan memberitahu pengurus atau majikan anda bahawa anda meletak jawatan dari kedudukan semasa anda.
Sebagai contoh, perenggan pertama anda boleh membaca: "Surat ini berfungsi sebagai peletakan jawatan rasmi dari kedudukan semasa saya di nama syarikat. Hari terakhir kerja saya adalah tarikh hari terakhir."
Langkah
Perhatikan tarikh akhir anda dengan jelas supaya majikan anda dapat dengan mudah mengenalpasti hari kerja terakhir anda. Semak dasar syarikat anda untuk menentukan berapa banyak notis yang anda perlu berikan. Ramai pekerjaan memerlukan notis dua minggu manakala syarikat-syarikat lain banyak memerlukan notis empat hingga enam minggu. Untuk kepentingan baki profesional dan sopan, sentiasa memberi notis yang diperlukan apabila meletak jawatan.
Langkah
Terangkan secara ringkas pengalaman positif yang anda ada dalam kedudukan semasa anda.
Sebagai contoh, anda boleh menyatakan, "Saya telah menikmati masa saya di sini dan telah belajar banyak sehingga saya akan dapat menggunakan untuk tahun yang akan datang."
Langkah
Senaraikan alasan anda untuk meletakkan jawatan jika anda merasa cenderung untuk melakukannya, walaupun tidak diperlukan. Jika anda memilih untuk menerangkan alasan peletakan jawatan anda, pastikan ia pendek dan manis. Sebagai contoh, jika anda meninggalkan masalah perubatan, tulis "Disebabkan isu perubatan baru-baru ini, saya tidak dapat meneruskan pekerjaan semasa saya dengan syarikat ini."
Sekiranya perletakan jawatan anda adalah disebabkan oleh pasangan yang ingin berpindah untuk kerja baru, pertimbangkan untuk menyatakan "Pasangan saya telah menerima kedudukan baru di masukkan bandar dan kami akan bergerak untuk memulakan peluang baru ini."
Kadang-kadang syarikat menawarkan untuk memindahkan pekerja ke pejabat lain apabila pemberhentian menjadi penting. Jika anda memilih untuk menolak tawaran penempatan semula: "Walaupun saya sangat menghargai tawaran untuk berpindah ke masukkan bandar, tidak mungkin saya buat pada masa ini."
Sekiranya anda tidak berpuas hati dengan pekerjaan anda, satu kenyataan seperti "Saya telah memutuskan untuk meneruskan pilihan lain atas sebab peribadi" adalah mencukupi.
Elakkan apa-apa kenyataan, negatif atau sebaliknya, yang boleh digunakan terhadap anda di kemudian hari.
Langkah
Terima majikan anda atas peluang yang anda perlu bekerjasama dengannya dan tutup surat dengan menandatangani nama anda.
Sebagai akhir yang baik dan bersemangat, pertimbangkan satu pernyataan seperti "Saya berharap anda dan semua orang di nama syarikat hanya yang terbaik dan saya berharap untuk terus berhubung."