Dalam berita yang tidak begitu baik, satu tinjauan baru yang dikeluarkan oleh Rockefeller Foundation baru "Women in Leadership: Tackling Corporate Culture from the Top", satu daripada empat orang Amerika percaya perjalanan masa akan berlaku sebelum separuh daripada 500 syarikat Fortune sedang menuju oleh wanita. Aduh.
Walaupun wanita membentuk 47% tenaga kerja di Amerika Syarikat, hanya 6% daripada Fortune 500 syarikat mempunyai CEO wanita - dan jumlah itu tetap sama sejak tahun 1955.
Sejarah bukan satu-satunya sebab orang tidak melihat perubahan-perubahan ini berlaku dalam masa terdekat. 65% orang yang disurvei kelihatannya berfikir bahawa sikap lelaki dalam kedudukan kepimpinan teratas adalah halangan kepada kemajuan wanita di tempat kerja. Selain itu, 90% wanita mengatakan bahawa sikap lelaki di seluruh syarikat memberi impak kemungkinan wanita meningkat ke puncak; hanya 49% lelaki bersetuju.
Kajian lanjut menunjukkan bahawa 91% lelaki mendapati wanita layak sebagai lelaki untuk menjadi pemimpin profesional, tetapi 75% pengambil kaji selidik juga percaya bahawa terdapat persepsi yang meluas bahawa wanita akan meletakkan kerjaya di atas keluarga.
Pada masa ini, terdapat 32 ketua wanita di Fortune 500, dan walaupun itu tinggi sepanjang masa, ia masih meletakkan angka pada hanya 6.4%. Jadi akan perjalanan masa datang sebelum pecahan itu adalah 50/50? Kami semestinya tidak berharap.