Isi kandungan:
Dunia penjagaan kesihatan dipenuhi dengan akronim dan terminologi yang mengelirukan, dan sukar bagi pengguna untuk menyusun semuanya. Apabila anda membeli insurans kesihatan, sama ada melalui majikan anda atau anda sendiri, anda akan menghadapi istilah seperti HMO, PPO, HSA dan lain-lain. Memahami istilah-istilah ini dan apa yang mereka maksudkan dapat membuat anda pembeli insurans yang lebih bijak.
HMO
Akronim HMO bermaksud organisasi penyelenggaraan kesihatan. Banyak syarikat menawarkan sekurang-kurangnya satu HMO kepada pekerja mereka, dan rancangan HMO juga tersedia di pasaran penjagaan kesihatan individu. Dengan HMO anda biasa memilih doktor penjagaan primer, dan doktor kemudian menyelaraskan perkhidmatan penjagaan kesihatan anda, termasuk rujukan kepada pakar dalam rangkaian HMO. HMO tidak akan melindungi anda untuk perkhidmatan oleh pembekal di luar rangkaian HMO. Diinsuranskan biasanya dikenakan caj untuk perkhidmatan tertentu, dan sesetengah HMO, terutamanya di pasaran individu, mungkin juga dipotong.
HSA
Akaun tabungan kesihatan, atau HSA, bertujuan untuk memberi insentif kepada pelanggan dengan lebih baik untuk menjadi pengguna yang lebih bijak dalam penjagaan kesihatan. Idea ini adalah bahawa pengguna yang menghabiskan wang mereka sendiri akan lebih sedar harga dan lebih cenderung untuk membeli-belah untuk rawatan perubatan bukan kecemasan. Anda boleh membiayai HSA anda dengan dolar sebelum cukai, dan kemudian menggunakan wang yang terkumpul itu untuk membayar ubat preskripsi, pelantikan doktor dan pelbagai perkhidmatan perubatan lain yang tidak dilindungi oleh pelan penjagaan kesihatan anda. Anda juga boleh menggunakan dana HSA untuk membayar ubat-ubatan over-the-counter jika doktor anda menetapkannya. IRS mengehadkan jumlah yang boleh dimasukkan ke dalam HSA anda setiap tahun, jadi periksa dengan jabatan sumber manusia anda untuk pelan kumpulan, atau seorang akauntan atau pakar cukai, untuk pelan individu, mengenai had yang dibenarkan.
Simpanan Cukai
Salah satu kelebihan utama dari akaun simpanan kesihatan, selain keupayaan untuk mengetepikan wang untuk penjagaan kesihatan, adalah hakikat bahawa anda mendapat rehat cukai untuk sumbangan anda. Sekiranya anda mempunyai akses kepada HSA melalui majikan anda, wang yang anda sumbangkan melalui potongan gaji keluar sebelum cukai, yang bermaksud ia tidak termasuk dalam pendapatan anda untuk tujuan cukai. Jika anda menyumbang kepada HSA sendiri, anda boleh mengambil potongan cukai untuk sumbangan tersebut apabila anda melengkapkan borang 1040 anda. Itu menjadikan HSA sebagai kenderaan simpanan cukai yang sangat baik serta cara yang baik untuk menyelamatkan perbelanjaan penjagaan kesihatan.
Pelan Kesihatan Deductible Tinggi
Akaun simpanan kesihatan hanya boleh dipasangkan dengan pelan kesihatan yang boleh dikurangkan. Rancangan ini dikenali sebagai HDHP dalam industri insurans, jadi jika anda membeli-belah untuk insurans di pasaran individu, pastikan anda memberitahu agen yang anda perlukan pelan yang memenuhi syarat HSA. Sekiranya anda mendapat penjagaan kesihatan anda melalui majikan anda, periksa dengan jabatan sumber manusia anda pada masa seterusnya pendaftaran terbuka. Jabatan sumber manusia boleh memberitahu anda tentang rancangan mereka yang layak untuk HSA. Jika majikan anda menawarkan pelan kesihatan yang layak untuk HSA, firma itu mungkin juga membiayai beberapa atau semua HSA. Jika tidak, anda boleh membiayai sendiri HSA melalui potongan gaji.