Adakah anda seorang "pemimpin"? Kerana kajian menunjukkan apabila pemimpin profesional menunjukkan moral dan penglihatan, mereka yang bekerja untuk mereka jauh lebih bahagia dan lebih produktif.
Dalam laporan baru oleh CIPD - badan profesional untuk profesional HR - butiran ditunjukkan untuk membuktikan bahawa apabila para bos dan pemimpin perniagaan "sengaja" pekerja mereka cenderung untuk berhenti dan lebih bersedia untuk bekerja lebih keras.
Profesor Catherine Bailey dari University of Sussex, yang membantu dalam penyelidikan ini, meletakkan semuanya dengan mudah. "Orang semakin mengharapkan suatu tujuan organisasi yang melampaui tumpuan semata-mata pada dasarnya, melampaui jenis jangka pendek, imperatif finansial yang dipersalahkan oleh banyak pihak untuk menyebabkan kemelesetan 2008.
Sebaliknya, mereka bertindak balas terhadap pemimpin yang tidak hanya bergaul dengan diri mereka tetapi masyarakat yang lebih luas, yang mempunyai moral dan etika yang kuat, dan yang berperilaku dengan tujuan."
Kajian itu juga menunjukkan bahawa hanya satu-dalam-lima bos U.K menganggap diri mereka sebagai "pemimpin yang berniat" yang bermaksud ada peluang besar untuk menjejaki pasaran ini. Dan jika anda berjaya melakukannya, anda mungkin akan mendapati diri anda dengan tenaga kerja yang lebih bahagia, lebih sihat, dan lebih bermotivasi.
Oleh itu, jika anda berada dalam kedudukan kepimpinan, mungkin anda ingin bertanya kepada diri sendiri jika anda menerajui dengan tujuan. Adakah anda peduli dengan lebih daripada sekadar matlamat akhir? Adakah anda mempunyai impian yang lebih besar daripada kejayaan selimut? Bagaimanakah kerja anda menyumbang kepada kebaikan yang lebih baik? Sebaik sahaja anda mempunyai jawapan kepada soalan tersebut pastikan anda menyiarkannya dan menggunakannya untuk memotivasi pekerja anda. Menemukan rasa anda sendiri tujuan profesional akan memberi kesan positif ke bawah, dan juga membawa kepada tempat perniagaan yang lebih bahagia dan sihat.