Isi kandungan:
Penamatan pekerjaan hanyalah satu peristiwa hayat yang boleh menjejaskan rancangan persaraan 401k. Pelan persaraan berbeza-beza mengikut pilihan pengedaran yang tersedia kepada pekerja yang ditamatkan. Dokumen pelan syarikat akan menyatakan pilihan ini, dan majikan harus menyediakan dokumen pelan ringkasan yang akan memasukkan maklumat mengenai masa pengedaran penamatan. Pentadbir pelan syarikat perlu membuat pilihan ini tidak lama selepas pemisahan, jika tidak sebelum ini.
Pilihan Penamatan Awal
Rancangan 401k menawarkan pelbagai pilihan kepada pekerja selepas penamatan pekerjaan, termasuk keperluan untuk menyimpan dana dalam pelan sehingga beberapa tarikh akan datang, dana yang dilancarkan ke akaun persaraan individu, atau pengagihan dana secara tunai. Sekiranya baki pelan persaraan melebihi $ 5,000 pelan itu boleh membenarkan pekerja menyimpan wang yang dilaburkan dalam pelan itu. Jika pekerja mempunyai kurang daripada $ 5,000, pelan mungkin membenarkan dana sama ada dilancarkan ke IRA, atau diedarkan terus kepada pekerja. Jika pekerja yang ditamatkan telah berkahwin, persetujuan pasangannya juga diperlukan sebelum peralihan atau pembahagian langsung.
Pelepasan Dana oleh Majikan
Pelan mungkin berbeza dengan pengeluaran dana dalam akaun persaraan pekerja dari beberapa minggu hingga dalam beberapa kes lebih dari satu tahun. Sekiranya pekerja memilih atau dikehendaki untuk membuat pengagihan dari pelan persaraan, masa pelepasan hasil akaun sering bergantung kepada bagaimana dana dilaburkan. Jika pelan 401k syarikat mempunyai wang tunai, pasaran wang atau pelaburan dana bersama, pelepasan kepada bekas pekerja itu mungkin serta-merta. Jika majikan melabur dalam stok syarikat swasta, atau pelaburan serupa yang kurang cair, pelepasan sering ditangguhkan sehingga pelaburan boleh ditukar kepada tunai. Dalam sesetengah kes ini mungkin mengambil masa lebih daripada setahun untuk disiapkan.
Pilihan Rollover
Ditamatkan boleh memulangkan baki akaun persaraan 401k mereka kepada pelan persaraan yang lain, atau kepada akaun persaraan individu. Sekiranya pekerja yang ditamatkan mendapati kerja baru, pekerja boleh memindahkan dana jika pelan baru membenarkan sumbangan rollover. Pekerja juga boleh memilih untuk memindahkan dana ke akaun persaraan individu. Bank, syarikat insurans dan firma pelaburan semua menawarkan produk IRA peralihan.
Pengagihan Tunai
Memandangkan sumbangan pelan pelan 401k yang berkelayakan dibuat sebelum ini, jika pekerja yang ditamatkan memilih untuk mengambil pengagihan tunai hasil mungkin tertakluk kepada cukai pendapatan tetap. Pengedaran juga mungkin dikenakan penalti 10 peratus untuk pengedaran awal melainkan individu memenuhi kriteria tertentu. Salah satu kriteria adalah pekerja yang ditamatkan adalah umur 55 tahun, atau dalam hal pekerja keselamatan awam tertentu, umur 50 tahun.