Adakah Bayar Pemisahan Mempengaruhi Manfaat Pengangguran di Texas?

Texas mempunyai pekerjaan mengikut kehendaknya. Majikan boleh mengupah pekerja, menyimpannya selama diperlukan dan memecat mereka apabila tidak diperlukan lagi. Begitu juga, pekerja boleh berlepas dari kehendak. Majikan boleh memberikan bayaran pesangon apabila ia menolak pekerja, tetapi gaji pemecatan adalah pilihan. Kesan apa-apa pembayaran tambahan mengenai faedah pengangguran di Texas mungkin bergantung pada apa yang dipanggil majikan pembayaran.

Pergi ke rumah dengan bayaran pesangon anda.

Undang-undang Harian Texas

Seksyen 61 Kod Buruh Texas memberikan kuasa Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas untuk mengawal Undang-undang Hutang Texas. Majikan mempunyai enam hari selepas penamatan pekerjaan untuk membayar pekerja, tetapi jika pekerja memilih untuk meninggalkan pekerjaan, majikan boleh menangguhkan pembayaran sehingga tarikh pembayaran jadwal yang kerap dipersetujui. Jika majikan membayar pekerja tambahan atau selama beberapa minggu tidak bekerja, adalah penting untuk mengetahui apa majikan memanggil gaji tambahan.

Pemutusan gaji

Majikan tidak perlu membayar pemecatan kepada bekas pekerja melainkan ia menjanjikan pembayaran ini melalui kontrak atau notis bertulis. Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas melaporkan bahawa pengadilan Texas menentukan pembayaran pesangon sebagai kewajiban oleh majikan yang ditetapkan oleh formula atau berdasarkan tahun perkhidmatan. Sebagai contoh, pembayaran gaji sebulan untuk setiap tahun pekerjaan adalah bayaran pesangon. Anda mungkin menerima bayaran pesangon, dan ia tidak akan menjejaskan faedah pengangguran. Nyatakan pembayaran kepada Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas. Jika majikan anda mempertahankan hak anda untuk faedah pengangguran, undang-undang adalah di pihak anda.

Upah Pemberitahuan

Untuk pampasan pengangguran, upah sebagai ganti notifikasi tidak menerima rawatan yang sama seperti bayaran pemecatan. Majikan tidak mempunyai kewajipan untuk membayar gaji sebagai ganti notis. Dia boleh memanggil pekerja itu, menawarkan seminggu atau lebih upah untuk membantu pekerja dalam peralihan, tidak memberikan notis pemecatan, dan berada dalam undang-undang. Upah pengganti notis menangguhkan pembayaran pampasan pengangguran sehingga minggu gaji habis. Pekerja tidak menerima pampasan pengangguran selama berminggu-minggu gaji akan dikenakan. Majikan Texas menjimatkan wang dengan menggunakan kaedah pemecatan ini. Majikan mesti berhati-hati untuk memastikan bahawa mereka menegakkan undang-undang sokongan kanak-kanak dalam pengagihan upah atau pemecatan. Di bawah keadaan tertentu, majikan diwajibkan membantu untuk mendapatkan pembayaran sokongan anak di Texas.

Insentif Pay

Majikan kadang-kadang memberikan pembayaran sebagai pertukaran untuk pelepasan atau pengecualian liabiliti apabila pekerja meninggalkan pekerjaan. Bayaran ini tidak menjejaskan manfaat pengangguran, tetapi merupakan kontrak antara pihak-pihak. Kerana ia bukan sebahagian daripada perjanjian upah, kontrak ini tidak boleh dilaksanakan di bawah Undang-undang Tuntutan Texas, tetapi boleh dikuatkuasakan di mahkamah negeri.