Isi kandungan:

Anonim

Pembayaran balik tuisyen adalah faedah sampingan yang ditawarkan kepada pekerja yang membolehkan mereka mendapatkan sebahagian daripada tuisyen mereka dari majikan mereka sekiranya mereka memilih untuk melanjutkan pendidikan mereka. Pelan majikan berbeza, tetapi biasanya anda dibayar balik untuk perbelanjaan tuisyen anda setelah anda menyelesaikan dan lulus kursus. Sama seperti peraturan IRS yang lain, sama ada pembayaran balik tuisyen dikenakan cukai bergantung kepada pelbagai faktor.

Manusia mengangkat tangan di kelas kredit kolej: Ryan McVay / Photodisc / Getty Images

Kelayakan Pengecualian

Dewasa di kelas kredit kolej: Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Untuk pelan pembayaran tuisyen majikan anda untuk dikecualikan daripada cukai persekutuan, ia mesti menjadi dasar bertulis yang memberi manfaat kepada pekerja sahaja; ia tidak boleh memihak kepada eksekutif yang sangat dibayar; lebih daripada 5 peratus daripada manfaatnya setiap tahun tidak boleh pergi ke pemegang saham atau pemilik; anda tidak boleh menggantikan wang pembayaran balik tuisyen untuk wang tunai atau barang atau perkhidmatan lain yang akan dikenakan cukai; dan majikan anda mesti memberikan notis yang munasabah kepada anda dan rakan-rakan anda mengenai program ini.

Kelayakan

Manusia membaca kerja kertas kerja: Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Majikan anda boleh memasukkan anda dalam program pembayaran balik tuisyen jika anda seorang pekerja semasa; bekas pekerja mengenai ketidakupayaan, bersara atau diberhentikan; pekerja yang dipajak jika anda bekerja sepenuh masa untuk sebahagian besar tahun ini; majikan; dan rakan kongsi yang melakukan aktiviti perkongsian. Pekerja yang diberi pampasan sangat berhak mendapat bantuan tetapi harus menerima manfaat yang sama dengan pekerja lain. Jika anda seorang pemilik 5 peratus pada tahun semasa atau tahun sebelumnya, atau anda menerima lebih dari $ 115,000 pada tahun sebelumnya (sehingga 2012), anda dianggap sebagai pekerja yang sangat berpolihan.

Had Pengecualian

Wanita yang mengisi kerja kredit: Mike Powell / Digital Vision / Getty Images

Majikan anda hanya boleh mengecualikan sehingga $ 5,250 bantuan pendidikan daripada gaji kasar anda setiap tahun. Di bawah keadaan tertentu, dia boleh mengecualikan pembayaran balik lebih daripada $ 5,250 jika pendidikan adalah manfaat keadaan kerja, yang mungkin telah dikurangkan sebagai perbelanjaan perniagaan jika anda telah membayarnya sendiri. Untuk manfaat ini, pendidikan mestilah berkaitan dengan pekerjaan.

Organisasi Pendidikan

Man tulis di papan tulis: George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Jika anda bekerja untuk institusi pendidikan dan menerima tuisyen yang dikurangkan atau percuma sebagai faedah, faedah itu boleh dikecualikan daripada pendapatan anda, tetapi peraturannya berbeza untuk kajian sarjana dan siswazah. Jika faedah tuisyen adalah untuk kajian sarjana muda, ia dikecualikan daripada pendapatan kasar anda jika anda seorang pekerja semasa; seorang pekerja yang bersara atau meninggalkan kecacatan; suami isteri yang masih hidup; seseorang yang bersara atau meninggalkan kecacatan; atau anak atau suami yang bergantung pada salah satu kategori sebelumnya. Jika anda seorang pelajar siswazah, tuisyen hanya dikecualikan jika anda mengajar atau menjalankan penyelidikan untuk institusi yang memberi faedah.

Disyorkan Pilihan Editor