Pembayaran bonus atau komisen adalah satu bentuk upah di California. Terdapat dua jenis bonus: budi bicara dan diperolehi. Negeri merawat kedua-dua bentuk pendapatan secara berbeza. Perbezaan yang paling penting ialah bonus yang diperolehi menjejaskan pengiraan kadar gaji setiap jam apabila menentukan lebih masa untuk pekerja yang tidak dikecualikan, atau setiap jam, sementara bonus budi bicara jangan.
Undang-undang Buruh California sangat jelas tentang apabila upah dan bonus mesti dibayar.
-
Sekiranya pekerjaan anda ditamatkan oleh majikan, semua upah yang harus dibayar hendaklah dibayar kepada anda hari itu. Komisen dan bonus yang diperoleh dikira sebagai upah; bonus discretionary tidak.
-
Jika anda berhenti, majikan anda perlu membayar anda dalam masa 72 jam. Walau bagaimanapun, jika anda telah meletak jawatan dengan notis sekurang-kurangnya 72 jam, majikan anda mesti membayar anda pada hari terakhir anda dengan syarikat itu.
Anda sekarang bekas majikan mestilah bayar cek akhir anda dalam masa 72 jam dari masa anda keluar pintu, atau berhutang anda penalti sama dengan hari upah untuk setiap hari ia jatuh di luar batas waktu. Penalti maksimum adalah 30 hari gaji.
Sekiranya syarikat menamatkan pekerja sebelum masa bonus, ia mungkin atau mungkin tidak mempunyai hak untuk menahan bonus tersebut. Komisen yang telah diperoleh mesti dibayar, tetapi bonus budi bicara adalah murkier.
Anda hanya berhak menerima bonus jika ia tidak bersyarat dengan pekerjaan. Dalam erti kata lain, jika bonus itu hanya bergantung pada tugas menyelesaikannya, sama ada anda tinggal dengan syarikat itu atau tidak, jika anda menyelesaikan tugas, anda mendapat bonus.