Adakah Pampasan Pekerja Dianggap Pendapatan Semasa Mengambil Cukai?

Walaupun kebanyakan pendapatan dikenakan cukai pada kadar yang berbeza, ia biasanya dikenakan cukai. Pembayar cukai yang memenuhi syarat untuk memfailkan, berdasarkan status pendapatan dan pemfailan, biasanya dikenakan cukai berdasarkan pendirian cukai yang mana pendapatannya jatuh. Walau bagaimanapun, dalam keadaan tertentu, beberapa kategori pendapatan dilindungi tidak dikenakan cukai atau hanya sebahagiannya dikenakan cukai. Pampasan pekerja adalah dalam kategori pendapatan yang tidak dikenakan cukai.

Pampasan pekerja bukanlah pendapatan yang kena dibayar cukai.

Definisi

Manfaat pampasan pekerja dibayar sebagai akibat dari penyakit pekerjaan atau kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan. Pampasan ini menyediakan bayaran untuk rawatan perubatan, kehilangan upah dan perbelanjaan pembayaran balik yang lain. Walaupun pelan tidak sama dalam semua bidang kuasa, kebanyakan perjanjian pampasan pekerja memberikan bayaran kepada pekerja tetapi menghendaki penerima tidak menuntut majikan untuk kecuaian.

Percukaian Pampasan Pekerja

Bayaran pampasan pekerja pada umumnya dianggap sebagai pengecualian kepada keperluan pemfailan umum dan dikecualikan daripada cukai. Pengecualian ini juga terpakai kepada mangsa yang menerima manfaat kematian. Walau bagaimanapun, pelan persaraan tidak termasuk dalam pengecualian ini, walaupun persaraan awal adalah akibat daripada sakit atau kecederaan.

Kembali ke Kerja

Jika anda kembali bekerja selepas kecederaan yang berkaitan dengan pekerjaan dan diberi tugas ringan oleh majikan anda, pendapatan itu akan dikenakan cukai sebagai upah dan harus dimasukkan ke dalam pulangan cukai pendapatan anda.

Pengecualian

Bayaran pampasan yang dibuat melalui Akta Pampasan Pekerja Persekutuan (FECA) pada amnya tidak dikenakan cukai. Walau bagaimanapun, bayaran yang dibuat sehingga 45 hari manakala kes pampasan sedang diputuskan adalah tertakluk kepada cukai persekutuan. Laporkan pampasan ini pada baris 7 borang 1040 dan 1040A atau baris 1 borang 1040EZ. Di samping itu, pembayaran dibuat di bawah kategori cuti sakit sementara kes pampasan pekerja sedang dikaji juga tertakluk kepada cukai.

Pertimbangan

Manfaat pampasan pekerja, bersama dengan pembayaran sokongan anak, pembayaran pampasan untuk kecederaan fizikal dan perbelanjaan penggunaan adalah dalam kategori pembayaran jarang yang tidak perlu dikira sebagai pendapatan. Pendapatan lain dalam keluarga pampasan pekerja yang sama, seperti hasil daripada insurans hayat, dikenakan cukai dalam keadaan tertentu.Jangan membuat andaian tentang potensi status cukai pendapatan lain berdasarkan status bebas cukai yang diberikan kepada pendapatan pampasan pekerja.