Isi kandungan:

Anonim

Menurut Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri, upah tambahan adalah pampasan yang dibayar bersamaan dengan gaji biasa pekerja.Upah tambahan wujud dalam pelbagai bentuk dan kadar cukai bergantung kepada beberapa faktor.

Undang-undang Tambahan Tambahan Persekutuan: Creatas / Creatas / Getty Images

Kemasukan

Upah tambahan termasuk komisen, bonus, bayaran pemecatan, pampasan lebih masa, bayaran retroaktif, anugerah, hadiah dan cuti sakit terakru.

Pembayaran Kelebihan

Sekiranya upah tambahan lebih daripada $ 1 juta dalam satu tahun kalendar, jumlah lebihan itu dikenakan cukai pada 39.6 peratus untuk 2013, atau pada kadar cukai pendapatan tertinggi bagi tahun ini.

Pembayaran Gabungan

Upah tambahan yang bersamaan dengan atau kurang dari $ 1 juta boleh digabungkan dan dikenakan cukai dengan upah tetap dengan syarat jumlah tertentu masing-masing tidak dinyatakan.

Pembayaran Terpisah

Sekiranya gaji tambahan dibayar secara berasingan daripada gaji tetap pekerja (atau digabungkan dalam pembayaran tunggal tetapi setiap jumlah ditentukan secara individu), majikan boleh menahan 25 peratus pada tahun 2013.

Bayaran Percutian

Cukai untuk membayar bercuti hendaklah ditahan seperti gaji tetap. Walau bagaimanapun, jika pekerja menerima gaji dan gaji bercuti secara berkala semasa bercuti, ia harus dianggap sebagai pendapatan tambahan.

Disyorkan Pilihan Editor