Isi kandungan:
- Tidak Berfungsi Lama
- Secara sukarela meletak jawatan
- Dipecat untuk Punca
- Tidak dapat atau tidak dapat bekerja
- Tidak secara aktif mencari kerja
- Tidak dibenarkan untuk bekerja
- Menerima Pakehan Pesanan
- Masalah kertas kerja
Anda boleh dinafikan faedah pengangguran kerana beberapa sebab. Walaupun amaun bayaran, keperluan kelayakan dan tempoh masa faedah berbeza-beza dari negeri ke negara, terdapat alasan yang sama kerana ditolak tuntutan pengangguran di kebanyakan negeri. Dipecat kerana sebab, tidak mempunyai kertas kerja yang cukup lama dan tidak difailkan adalah sebab utama penafian tuntutan. Anda perlu menghubungi agensi pengangguran negeri anda untuk keperluan kelayakan dan sebab-sebab yang berpotensi untuk penafian.
Tidak Berfungsi Lama
Kebanyakan negeri mempunyai beberapa bentuk "upah kredit", yang bermaksud anda harus bekerja dengan jumlah waktu tertentu untuk memenuhi syarat untuk faedah pengangguran. Rangka masa ini biasanya dirujuk sebagai "tempoh asas" dan berbeza antara negeri. Walau bagaimanapun, banyak negeri menggunakan beberapa varian kerja empat daripada lima kuota kalendar yang terakhir. Terdapat juga minimum upah. Michigan, sebagai contoh, memerlukan satu perempat daripada tempoh asas anda mesti termasuk upah sekurang-kurangnya $ 1,998 dan bahawa jumlah empat suku itu bekerja sama atau melebihi 1.5 kali jumlah upah tertinggi yang dibayar pada suku mana-mana tempoh asas. Michigan juga menyediakan kaedah kelayakan pendapatan alternatif (AEQ), yang pada asasnya memerlukan anda memperoleh $ 16,574.60 dalam tempoh empat suku.
Secara sukarela meletak jawatan
Sekiranya anda meninggalkan kerja secara sukarela dan bukan melalui tindakan majikan seperti pemberhentian, anda mungkin tidak layak mendapat faedah. Seperti kebanyakan penafian, biasanya terdapat pengecualian dan proses rayuan, jadi pastikan untuk menindaklanjuti.
Dipecat untuk Punca
Sama seperti pemisahan sukarela, yang dipecat untuk tujuan yang adil juga merupakan sebab penafian. Anda mungkin melanggar peraturan atau dasar syarikat, melakukan tugas pekerjaan anda dengan buruk, tanggungjawab yang diabaikan, terlalu banyak waktu, atau bersalah atas kecurian atau kejahatan yang lain. Berbohong pada permohonan kerja anda juga menjadi sebab untuk dipecat.
Tidak dapat atau tidak dapat bekerja
Anda mesti bersedia dan mampu bekerja untuk memohon dan menerima faedah. Jika anda seorang pelajar sepenuh masa, sebagai contoh, anda mungkin akan ditolak faedah. Kelas sekolah malam boleh diterima, tetapi anda mesti bersedia untuk bekerja pada waktu siang hari (atau bersedia untuk menerima kedudukan shift yang berbeza). Faedah anda juga boleh ditamatkan jika, semasa menerima faedah, anda menolak kerja yang anda dilatih dan dapat melakukan.
Tidak secara aktif mencari kerja
Secara aktif mencari pekerjaan adalah kriteria lain yang diperlukan oleh semua negeri. Kebanyakan negeri akan menegaskan bahawa anda menyimpan log majikan yang berpotensi yang telah anda gunakan atau dengan siapa anda bertanya tentang kerja, lengkap dengan nama dan nombor kenalan untuk pengesahan. Tennessee mempunyai tempoh menunggu satu minggu, yang mana anda dibayar hanya selepas layak.
Tidak dibenarkan untuk bekerja
Anda mestilah seorang warganegara A.S. atau memiliki permit kerja yang belum tamat atau kebenaran lain. Juga, jika anda mempunyai visa kerja yang menetapkan syarat kerja tertentu - seperti mendapatkan kerja dalam masa 30 hari setelah kehilangan pekerjaan - anda tidak akan layak di kebanyakan negara kerana pemfailan dan pemprosesan pengangguran biasanya mengambil masa lebih lama daripada 30 hari.
Menerima Pakehan Pesanan
Sekiranya anda menerima pemecatan atau pakej pampasan yang lain selepas pemisahan daripada majikan anda, anda kemungkinan besar tidak akan layak untuk faedah pengangguran, walaupun jumlah pakej itu boleh diambil kira atau merayu.
Masalah kertas kerja
Anda mungkin membuat kesilapan apabila memfailkan kertas kerja pengangguran anda. Ini boleh menyebabkan penangguhan atau penolakan. Tuntutan anda juga akan dinafikan sekiranya penipuan dikesan, seperti pemecatan gaji anda untuk layak.