Isi kandungan:
Jumlah faedah pengangguran Minnesota adalah berdasarkan gaji kasar pemohon yang diperoleh dalam 52 minggu yang lalu. Ini termasuk gaji kasar daripada semua majikan dalam tempoh ini, selain daripada majikan yang dikecualikan secara khusus dalam Undang-Undang Minnesota. Tempoh asas diukur dalam 4 suku. Jika Ahad dalam minggu permohonan pertama untuk pengangguran adalah pada bulan Januari, April, Julai atau Oktober, tempoh asas adalah empat suku pertama dari lima tempat terakhir yang telah siap. Jika tidak ada pendapatan yang mencukupi untuk menubuhkan akaun faedah di suku ini, maka tempoh asas ialah 4 suku terakhir. Jika Ahad dalam minggu permohonan pertama untuk pengangguran berlaku pada bulan-bulan lain, upah dari 4 kuarters yang paling baru-baru ini dibandingkan dengan upah dari empat suku pertama dari 5 suku terakhir. Tempoh dengan upah yang lebih tinggi menjadi tempoh asas. Jika upah untuk tempoh ini adalah sama, maka 4 suku terakhir digunakan.
Menentukan Tahun Manfaat Asas
Jumlah Faedah
Upah pengangguran mingguan adalah sama dengan kira-kira 50 peratus daripada purata gaji mingguan pemohon dalam tempoh asas mereka sehingga maksimum $ 640. Penetapan Akaun Manfaat yang memperincikan jumlah manfaat mingguan dan jumlah amaun manfaat yang tersedia akan dihantar kepada pemohon selepas permohonan dihantar. Manfaat juga boleh dianggarkan di laman web Minnesota Insurance Pengangguran dengan memasukkan nombor keselamatan sosial.
Situasi yang Mempengaruhi Pendapatan
Terdapat situasi yang boleh menjejaskan kelayakan untuk manfaat atau amaun manfaat.Jika bekerja semasa menerima faedah, faedah tidak akan dibayar pada minggu-minggu dimana lebih daripada 32 jam bekerja atau pendapatan kasar sama dengan atau lebih besar daripada faedah pengangguran mingguan. Sekiranya pemohon tidak mencari pekerjaan dalam seminggu, manfaatnya tidak dibayar untuk minggu tersebut. Faedah mingguan mungkin diturunkan disebabkan potongan untuk tujuan cukai pendapatan, sokongan anak atau disebabkan lebihan pengangguran. Pendapatan yang diterima untuk pemecatan, percutian, sakit, percutian, keselamatan sosial, pampasan pekerja atau daripada akaun pencen juga boleh mengurangkan jumlah faedah mingguan.