Isi kandungan:
Pengangguran boleh menakutkan, terutamanya jika anda mempunyai ahli keluarga, atau orang tanggungan lain, yang bergantung kepada anda. Tetapi jika anda tinggal di Pennsylvania, anda boleh menemui beberapa keselesaan dalam fakta bahawa pekerja menganggur di negeri anda yang layak untuk pengangguran, menerima beberapa manfaat pengangguran tertinggi di mana-mana negeri. Manfaat pengangguran Pennsylvania juga diberikan kepada pekerja yang mengekalkan kelayakan lebih dari satu tahun.
Faedah Maksimum
Jabatan Tenaga Kerja dan Industri Pennsylvania adalah jabatan negeri yang bertanggungjawab untuk mengira dan mengagihkan bayaran manfaat pengangguran. Sehingga 2011, bayaran faedah mingguan tertinggi yang diperoleh di Pennsylvania ialah $ 573. Untuk menuntut manfaat, dapatkan borang permohonan dari pejabat penggubal undang-undang negeri, atau dari salah satu lokasi PA CareerLink di seluruh negeri yang dikendalikan oleh jabatan. Permohonan boleh dihantar melalui pos atau dihantar ke pejabat CareerLink secara peribadi. Anda juga boleh memfailkan faedah melalui laman web Jabatan Tenaga Kerja dan Industri, atau anda boleh menghubungi 1-888-313-7284 untuk telefon dalam maklumat anda.
Tempoh Faedah
Tempoh masa maksimum di mana faedah pengangguran boleh dibayar di Pennsylvania adalah 72 minggu - kira-kira satu tahun dan lima bulan. Ini bergantung pada jumlah wang yang dibuat oleh pekerja Pennsylvania sebelum pengangguran. Individu yang memperoleh manfaat pengangguran maksimum yang dibenarkan di Pennsylvania akan menerima $ 14,898 sepanjang 26 minggu.
Negeri-negeri lain
Apabila membandingkan manfaat pengangguran yang terdapat di setiap 50 negeri, Pennsylvania menawarkan pakej manfaat ketiga tertinggi kepada pekerja yang menganggur. Hanya Rhode Island dan Massachusetts menawarkan lebih banyak wang dalam manfaat pengangguran. Kebanyakan negeri menawarkan faedah mingguan antara $ 300 hingga $ 500.
Mengira Manfaat
Jabatan Tenaga Kerja dan Industri Pennsylvania menganggarkan jumlah manfaat pengangguran mingguan yang perlu dibayar kepada pekerja yang menganggur dengan menambahkan upah pekerja pada tahun asas. Tahun asas dianggap sebagai empat pertama dari lima suku terakhir yang telah berlalu secara keseluruhan, di mana pekerja itu bekerja. Pada amnya, jumlah pampasan pengangguran yang diterima oleh pekerja adalah sama dengan separuh gaji mingguan mereka pada pekerjaan mereka sebelumnya. Pekerja yang memperoleh sekurang-kurangnya 20 peratus daripada keseluruhan gaji asas tahun mereka dalam lebih daripada satu perempat tahun asas, layak mendapat faedah pengangguran maksimum.