Adakah 401 (k) Akaun Pasaran Wang?

Akaun pasaran wang (MMA) dan pelan 401 (k) tidak sama. Yang pertama adalah jenis akaun simpanan manakala yang terakhir adalah akaun pelaburan. Beberapa perbezaan utama terletak pada jenis deposit, atau sumbangan, dibuat, bagaimana wang itu tumbuh, dan sama ada atau tidak pengeluaran boleh dibuat dari akaun.

Walaupun tidak sama, rancangan 401 (k) dan akaun pasaran wang kedua-dua membenarkan pemilik untuk mengembangkan wangnya.

Akaun Simpanan Versus Pelaburan

Akaun pelaburan biasanya dibuat dengan tujuan masa depan dalam minda, seperti pendidikan atau persaraan. Mereka tidak seperti cecair sebagai akaun simpanan, yang bermaksud bahawa dana itu tidak dapat diakses dan kerajaan sangat tidak menggalakkan pengeluaran awal. Pada umumnya, kadar pulangan atas akaun pelaburan adalah lebih tinggi daripada simpanan juga. Akaun simpanan mendapat faedah berdasarkan kadar pasaran, manakala pelaburan memperoleh pulangan berdasarkan dividen, keuntungan modal dan pembayaran yang dibuat kepada pemegang bon.

Akaun Pasaran Wang

Akaun pasaran wang biasanya akan memperoleh lebih banyak pendapatan faedah daripada akaun simpanan biasa.

Akaun pasaran wang adalah jenis akaun simpanan di mana deposit dibuat dan faedah terkumpul pada deposit tersebut. Ia dirujuk sebagai bersamaan tunai kerana wang boleh ditarik balik tanpa kesan sepanjang baki minimum dikekalkan dalam akaun dan jumlah pengeluaran tidak melebihi.

401 (k) Rancangan

Amaun yang menyumbang kepada 401 (k) pelan akan berkembang ditangguhkan cukai.

Pelan 401 (k) adalah pelan pelaburan yang ditaja oleh majikan di mana seorang pekerja boleh memilih untuk mempunyai sebahagian daripada gaji yang disumbangkan sebelum sebarang cukai dibayar di atasnya. Oleh itu, manfaat cukai kini direalisasikan, ditambah dengan lebih banyak wang yang dapat disumbangkan kepada akaun untuk berkembang. Pekerja boleh memilih untuk melabur dalam pelbagai stok atau dana bersama yang ditawarkan oleh pelan tersebut. Daripada pengeluaran, pinjaman mungkin dibenarkan daripada akaun yang harus dibayar sebelum kerja berubah.

Sumbangan Majikan kepada 401 (k) Rancangan

Majikan sering akan membuat sumbangan yang mencukupi kepada pelan itu sebagai peratusan sumbangan pekerja, biasanya 6 peratus daripada jumlah keseluruhan. Bagaimanapun, dana itu tidak sepenuhnya milik orang itu sehingga dia bekerja di sana selama beberapa tahun di mana pekerja sepenuhnya diletak hak.