Isi kandungan:
Pekerja yang bekerja untuk hospital, agensi kerajaan dan sekolah sering mempunyai akses kepada rancangan 403b. Rancangan ini membenarkan pekerja untuk meletakkan wang selain daripada gaji mereka dan menggunakan dana tersebut untuk menjimatkan persaraan. Pelan 403b menyediakan penjimatan cukai serta pertumbuhan jangka panjang yang ditangguhkan cukai pada tahun-tahun dan dekad yang membawa kepada persaraan.
Simpanan Cukai
Melabur dalam pelan 403b menyediakan penjimatan cukai serta-merta, kerana wang yang anda tetapkan dalam pelan itu keluar dari gaji anda berdasarkan dasar sebelum cukai. Setiap dolar yang anda melabur dalam 403b ditolak dari gaji yang boleh dikenakan cukai federal anda, dan seterusnya mengurangkan liabiliti cukai anda. Ini bermakna bahawa menyertai pelan 403b syarikat anda mungkin tidak akan menurunkan jumlah gaji anda seperti yang anda ketakutan. Kelebihan cukai yang ada dalam pelan 403b menjadikannya salah satu alat yang paling berkuasa untuk simpanan persaraan dan penjimatan cukai.
Kesederhanaan
Rancangan 403b adalah salah satu daripada pelan persaraan yang paling mudah dan paling mudah digunakan. Sesetengah majikan kini mendaftarkan pekerja baru mereka dalam rancangan 403b secara automatik, jadi anda mungkin tidak perlu melakukan apa-apa untuk turut serta. Sekalipun firma anda tidak menggunakan pendaftaran automatik, mendaftar adalah hanya mengisi borang. Sebaik sahaja anda mendaftar, wang untuk pelan 403b datang terus dari gaji anda tanpa tindakan lanjut yang diperlukan di pihak anda.
Padanan Majikan
Kehadiran perlawanan majikan memberikan insentif yang kuat untuk melabur dalam pelan 403b. Banyak majikan memadankan sebahagian wang pekerja mereka dimasukkan ke dalam rancangan 403b mereka, dan itu mewakili wang percuma kepada anda. Sekiranya anda membuat $ 30,000 setahun dan majikan anda mencatatkan 50 sen pada dolar sehingga 6 peratus daripada pendapatan anda, nilai pertandingan majikan itu adalah $ 900 setahun penuh. Ia akan menjadi sukar untuk mendapatkan pulangan semacam itu di tempat lain.
Mengeluarkan sekatan
Hakikat bahawa pelan 403b direka untuk menyediakan persaraan yang selesa boleh dilihat sebagai kelebihan dan kelemahan. Wang yang anda masukkan ke dalam pelan 403b dibenarkan untuk berkembang pada dasar yang ditangguhkan cukai sehingga anda bersara, tetapi itu bermakna anda tidak dapat dengan mudah mendapatkan wang itu sebelum anda mencapai umur persaraan. Jika anda mengeluarkan wang dari pelan 403b sebelum anda 59 1/2, anda boleh menghadapi hukuman denda yang ketara. Jika anda mempunyai matlamat jangka pendek serta matlamat persaraan jangka panjang, anda mungkin mahu memisahkan pelaburan anda antara pelan 403b anda dan akaun yang anda dana dengan dolar selepas cukai.