Apakah Pengurangan Gaji Standard?

Potongan gaji standard termasuk yang diperlukan oleh undang-undang, dipanggil potongan statutori. Persekutuan, kerajaan negeri dan tempatan mengenakan cukai ke atas upah dan gaji. Majikan kemudiannya mesti menahan jumlah yang sesuai dari gaji setiap pekerja. Di samping itu, ramai pekerja bersetuju dengan potongan sukarela daripada upah.

Borang W-4 membantu majikan menentukan kadar cukai pekerja. Kredit: Igor Dimovski / iStock / Getty Images

Cukai Pendapatan Persekutuan

Cukai pendapatan persekutuan atas senarai potongan gaji standard. Pekerja melengkapkan Borang W-4 apabila memulakan pekerjaan baru untuk menyediakan majikan dengan jumlah elaun pegangan. Elaun biasanya termasuk satu untuk pembayar cukai dan satu untuk setiap bergantung kepada pembayar cukai akan menuntut ke atas pulangan cukai pendapatannya. Majikan menggunakan nombor ini, bersama dengan status perkahwinan pekerja, untuk mengira jumlah cukai pendapatan persekutuan untuk memotong setiap tempoh bayar.

FICA

Akta Sumbangan Insurans Persekutuan memberi mandat bahawa pekerja membantu membiayai sistem kebangsaan untuk faedah warga tua dan insurans hospital. Majikan menunjukkan cukai FICA pada stubs gaji dan bentuk W-2 sebagai cukai Sosial dan Medicare, kedua-dua potongan gaji standard. Kedua-duanya berdasarkan pendapatan pekerja. Pada tahun 2015, kadar cukai pegangan Jaminan Sosial ialah 6.2 peratus, untuk Medicare, kadarnya ialah 1.45 peratus. Majikan sesuai dengan sumbangan ini sebelum menyerahkan cukai kepada kerajaan persekutuan.

Cukai Negeri dan Tempatan

Semua tetapi tujuh negeri mengenakan cukai pendapatan sendiri. Di samping itu, banyak majlis perbandaran dan daerah tempatan mempunyai cukai pekerjaan, bermakna bahawa jika anda bekerja di daerah mereka, anda mesti membayar cukai. Ini adalah potongan gaji standard apabila terpakai untuk lokasi geografi anda. Sesetengah bidang kuasa juga memerlukan pekerja untuk menyumbang kepada pampasan pekerja dan insurans kecacatan pekerja melalui cukai gaji.

Potongan Sukarela Biasa

Ramai individu yang bekerja menyumbang kepada beberapa jenis pelan pampasan tertunda seperti pelan pencen yang ditaja oleh majikan, pelan persaraan 401 (k) atau Akaun Persaraan Individu. Di samping itu, premium insurans kesihatan yang dikongsi antara majikan dan pekerja adalah perkara biasa. Potongan untuk akaun persaraan, pelan simpanan, dan insurans penjagaan kesihatan berbeza-beza oleh pekerja.

Penjimatan automatik

Sesetengah pekerja memilih menyumbang sebahagian daripada pendapatan secara kerap ke akaun simpanan peribadi dalam bank atau kesatuan kredit. Melalui arahan pekerja, ini sering ditubuhkan sebagai potongan gaji, yang mengurangkan gaji bersih tetapi bukan pendapatan kasar. Kerana pekerja memilih untuk pengurangan bayaran rumah tangga ini, ini dikategorikan sebagai potongan sukarela.