Vs Pampasan Tertunda 401k

Apabila menyimpan wang untuk bersara, anda mungkin berhadapan dengan pilihan pelan pampasan tertangguh atau 401k. Apabila mewawancara untuk pekerjaan, pakej manfaat yang tersedia melalui majikan adalah satu pertimbangan yang penting. Pakej manfaat persaraan yang baik boleh membuat kerja yang tidak membayar sebanyak yang lain dari segi pendapatan tetap.

401k

Pelan 401k adalah sejenis pelan pampasan tertunda. Rancangan 401k membolehkan anda menangguhkan sebahagian gaji atau upah anda ke akaun persaraan. Bagi rancangan tradisional 401k sumbangan itu adalah pretasi, dan bagi Roth 401k merancang sumbangan dibuat atas dasar selepas cukai. Seringkali majikan akan memadankan sumbangan pekerja sehingga ke tahap tertentu. Akaun persaraan biasanya melabur dalam dana bersama. Baki akaun ditentukan oleh prestasi dana persaraan dalam akaun. Apabila dana persaraan berjalan dengan baik, baki akaun anda jatuh. Apabila dana persaraan berjalan dengan baik, baki akaun anda meningkat.

Pampasan Tertunda

Pelan pampasan tertunda secara meluas merujuk kepada sejumlah rancangan persaraan yang menangguhkan pembayaran cukai ke persaraan anda. Rancangan ini pada umumnya membenarkan majikan anda untuk mengetepikan sebahagian daripada pendapatan anda sama ada secara pretasi (seperti halnya dengan 401k atau pelan pencen) atau pelan selepas cukai (seperti dalam pelan bonus eksekutif atau persaraan tidak berkelayakan lain rancangan).

Kelebihan

Rancangan 401k biasanya paling baik jika anda fikir anda akan dapat membuat sumbangan besar kepada pelan persaraan dan majikan anda menawarkan sumbangan yang sepadan dengan pelan 401k. Pampasan ditangguhkan (selain daripada pelan 401k) adalah ideal jika anda akan dibayar kurang pendapatan, dan majikan anda akan membuat semua (atau paling) sumbangan terhadap persaraan anda.

Kelemahan

Pelan 401k mempunyai batasan. Walaupun had sumbangan adalah tinggi ($ 16,500 sehingga 2011), terdapat had jumlah yang mungkin anda sumbangkan. Jika anda fikir anda akan menyumbang lebih kepada pelan persaraan daripada ini, 401k akan mengenakan batasan yang tidak perlu keupayaan anda untuk menjimatkan wang. Pelan pampasan tertunda mungkin memberi sumbangan yang lebih tinggi, terutamanya dalam pelan pampasan tertangguh yang tidak berkelayakan. Ini kerana pelan pampasan tertangguh tidak berkelayakan tidak mempunyai had sumbangan.