Isi kandungan:
- Pemotongan Cukai Tidak Bertanggungjawab
- Potongan Penggajian Lain yang Tidak Bertenaga
- Potongan Penggajian Sukarela
- Pre-Cukai dan Selepas Cukai
Apabila anda menerima tawaran pekerjaan, majikan baru anda mungkin akan memberi nasihat tentang gaji atau gaji setiap jam yang akan anda hasilkan. Jumlah pampasan ini, bagaimanapun, adalah bayar kasar anda, dan tidak mencerminkan seberapa tepat yang akan anda terima dalam setiap gaji, yang disebut sebagai gaji bersih anda. Anda boleh mengira perbezaan ini antara gaji kasar dan bersih dengan menentukan jumlah pelbagai potongan gaji yang dikenakan.
Pemotongan Cukai Tidak Bertanggungjawab
Terdapat beberapa cukai tertentu yang bukan anda atau majikan anda boleh mengelakkan deduktif daripada gaji kasar anda. Kerajaan persekutuan memerlukan majikan anda untuk menahan 6.2 peratus daripada gaji kasar anda untuk cukai Jaminan Sosial, dan 1.45 peratus untuk cukai Medicare. Jika gaji kasar anda melebihi tahap tertentu, cukai pendapatan persekutuan mesti ditahan juga. Anda mempunyai kawalan ke atas jumlah cukai pendapatan persekutuan yang ditahan dengan meningkatkan jumlah elaun yang anda tuntut di borang W-4 yang anda mesti mengisi apabila anda memulakan kerja baru. Sekiranya negeri atau perbandaran anda tinggal atau bekerja dalam cukai pendapatan, majikan anda harus menahan cukai ini juga.
Potongan Penggajian Lain yang Tidak Bertenaga
Jika keanggotaan kesatuan adalah syarat pekerjaan anda, yuran kesatuan mungkin akan ditolak daripada gaji kasar anda. Di samping itu, jika anda mempunyai pembayaran sokongan anak yang belum dibayar yang diperlukan oleh mahkamah untuk dibayar dari upah anda, majikan anda harus menahan uang dari gaji anda sehingga mahkamah menasihatkan bahwa itu tidak lagi perlu. Begitu juga, dengan hutang yang tidak dibayar yang mengakibatkan garnishment upah, seperti untuk pinjaman pelajar yang gagal, juga keluar dari gaji kasar anda sehingga hutangnya dibayar sepenuhnya.
Potongan Penggajian Sukarela
Apabila memulakan pekerjaan baru, anda mungkin ditawarkan pelbagai manfaat elektif yang anda bayar untuk setiap gaji. Faedah-faedah ini biasanya termasuk premium untuk perlindungan insurans kesihatan dan penjagaan pergigian, caruman ke akaun persaraan, insurans nyawa, pembelian bon simpanan A.S., dan juga barang dan perkhidmatan yang anda beli dari majikan anda, sebagai contoh. Potongan gaji ini dianggap secara sukarela kerana anda secara umumnya boleh memilih dan memilih manfaat mana, jika ada, untuk memilih.
Pre-Cukai dan Selepas Cukai
Sebilangan potongan sukarela seperti insurans perubatan dan sumbangan 401 (k), dianggap sebagai pra-cukai, dengan itu mereka mengurangkan jumlah pendapatan bercukai yang dilaporkan pada W-2 anda pada akhir tahun. Lain-lain, seperti pembelian barang dari majikan, dianggap sebagai potongan selepas cukai - bermakna pendapatan kena cukai anda tidak dipengaruhi oleh potongan.