Isi kandungan:
- Apa itu Vesting?
- Jadual Vesting
- Sumbangan 401 (k) anda
- Siapa yang Akan Hubungi untuk Maklumat Lanjut
- Apa yang perlu dilakukan Apabila Anda Meninggalkan
Melabur dalam rancangan 401 (k) boleh menjadi sedikit mengelirukan pada mulanya. Salah satu daripada banyak persefahaman yang anda perlukan sebelum menyumbang adalah jadual perletakan majikan anda. Apabila anda memahami jadual peletakhakan, anda akan mengetahui berapa banyak sumbangan majikan yang anda akan dapat menuntut jika pekerjaan anda berakhir sebelum anda sepenuhnya diletak hak.
Apa itu Vesting?
Vesting adalah proses yang digunakan untuk menentukan peratusan sumbangan majikan yang pekerja berhak untuk mengambil dengannya apabila dia meninggalkan syarikat itu dan mengambil 401 (k) sumbangannya. Peratusan pelarasan ditentukan oleh bilangan tahun penuh pekerja telah bekerja untuk majikannya. Vesting berlaku mengikut jadual majikan 401 (k).
Jadual Vesting
Majikan perlu membuat jadual peletakhakan untuk rancangan 401 (k) mereka mengikut piawaian yang ditetapkan oleh kerajaan persekutuan. Jadual perletakan akan berbeza-beza, tetapi sebagai contoh, majikan boleh menentukan bahawa pekerjanya mesti bekerja untuk tahun pertama tanpa sumbangan yang diberi kepada 401 (k) akaun mereka. Kemudian, untuk lima tahun akan datang, jumlah sumbangan majikan akan meningkat 20 peratus setahun. Mulai tahun ketujuh, 100 peratus daripada caruman majikan akan secara automatik terletak hak pada akaun 401 (k) pekerja selepas setiap tempoh bayar.
Sumbangan 401 (k) anda
Sumbangan dalam akaun 401 (k) anda dibahagikan kepada dua bahagian: wang yang anda sumbangkan melalui potongan gaji, dan wang yang majikan anda menyumbang sebagai perlawanan. Sumbangan anda sentiasa 100 peratus yang dilantik, jadi anda akan sentiasa menerima wang itu jika anda meninggalkan syarikat itu sebelum bahagian majikan anda sepenuhnya diletak hak.
Siapa yang Akan Hubungi untuk Maklumat Lanjut
Sumber maklumat terbaik mengenai pelan persaraan 401 (k) anda adalah jabatan sumber manusia anda. Kakitangan HR dilatih secara khusus dalam setiap aspek rancangan anda, dan boleh menjawab semua soalan anda. Jika, dengan sedikit peluang, mereka tidak mempunyai jawapan kepada soalan anda, mereka akan tahu siapa yang akan memanggil jawapan yang anda perlukan.
Apa yang perlu dilakukan Apabila Anda Meninggalkan
Apabila anda meninggalkan majikan anda, anda boleh mengambil bahagian yang diberi sumbangan anda dengan anda. Untuk berbuat demikian, anda perlu membuka akaun IRA Rollover dengan broker. Sekiranya anda mempunyai akaun IRA yang sedia ada, anda boleh melancarkan dana 401 (k) anda ke dalam akaun yang sama. Hubungi broker anda untuk maklumat lanjut. Sekiranya anda tidak melancarkan dana 401 (k) anda ke akaun IRA, bekas majikan anda dikehendaki oleh undang-undang untuk menahan 20 peratus daripada wang untuk tujuan cukai.