Oleh itu, anda telah mencapai titik dalam karier anda di mana anda adalah orang yang melakukan pengambilan pekerja. Tahniah! Tetapi bagaimana anda membuat wawancara sedikit lebih menarik, dan bagaimana anda mendapat beberapa jawapan yang tidak diselaraskan dari pemohon kerja? Jawapannya adalah, tekan mereka dengan beberapa soalan yang tidak dijangka (tetapi sesuai). Mendapatkan pemohon untuk berfikir di kaki mereka adalah satu cara yang baik untuk melihat bagaimana mereka benar-benar berkelakuan semasa bekerja, dan mungkin akan membolehkan anda mengenali mereka dengan lebih baik.
Berikut adalah beberapa soalan yang keluar-of-the-box yang menyeronokkan untuk dibawa ke meja wawancara, dan mungkin membantu anda mencari orang yang sempurna untuk pekerjaan itu.
- Saya akan memberikan anda lima minit untuk mengajar saya sesuatu (apa-apa!) Yang baru.
- Bagaimanakah kedudukan ini berkaitan dengan apa yang anda mahu lakukan?
- Apakah satu ayat yang anda mahu saya ingat tentang anda?
- Sekiranya saya meminta bos anda sekarang untuk memberi saya kekuatan terbesar anda, apa yang akan mereka katakan?
- Bilakah masa di tempat kerja awak betul-betul jujur walaupun berbohong akan lebih mudah?
- Siapa yang anda berikan untuk nasihat kerjaya dan mengapa?
- Apakah resipi anda tentang peranan ini?
- Apa jenis perkara yang tidak anda suka lakukan?
- Jika satu tahun dari sekarang anda mengatakan bahawa mengambil pekerjaan ini adalah perkara paling besar yang pernah anda lakukan, apa yang akan berlaku pada tahun itu untuk membuatnya?