Bagaimana Pekerjaan Hilang Upaya Berjangkit?

Manfaat kecacatan jangka pendek melindungi pendapatan anda jika anda tidak dapat bekerja untuk masa tertentu, tetapi mengharapkan untuk dapat meneruskan pekerjaan anda pada masa akan datang. Sebaik sahaja anda telah membuktikan keadaan anda memenuhi syarat pelan, anda akan mendapat peratusan gaji yang ditentukan sebelum anda dapat bekerja semula, atau sehingga anda melepaskan perlindungan anda. Selepas setahun, anda akan kehilangan faedah kecacatan jangka pendek dan perlu memohon kecacatan jangka panjang sebaliknya.

Bagaimana Pekerjaan Hilang Upaya Pendek? Kredit: michaelpuche / iStock / GettyImages

Dasar Dasar Jangka Pendek

Faedah hilang upaya boleh ditawarkan oleh majikan anda, penanggung insurans peribadi anda sendiri atau kedua-duanya. Dalam banyak kes, penanggung insurans akan menyediakan peratusan gaji yang ditetapkan, seringkali di antara 60 dan 75 peratus asas anda membayar sehingga jumlah yang dihadkan. Sebagai sebahagian daripada pakej manfaat, majikan juga boleh menawarkan peluang untuk membeli perlindungan kecacatan jangka pendek tambahan yang membuat anda lebih dekat dengan pendapatan yang anda miliki semasa bekerja. Sebelum faedah disiarkan, keadaan harus bertahan lebih lama daripada yang tempoh penghapusan - dikenali sebagai tempoh yang boleh ditolak atau tempoh menunggu. Tempoh penghapusan mewakili masa antara ketika keadaan berlaku dan perlindungan kecacatan jangka pendek bermula, biasanya sekitar satu bulan. Dalam banyak kes, anda perlu menggunakan peruntukan anda hari-hari sakit berbayar sebelum menerima kecacatan jangka pendek.

Kelayakan untuk Manfaat

Untuk memenuhi syarat untuk pembayaran kecacatan jangka pendek, anda perlu memenuhi keperluan pelan anda. Ini mungkin termasuk menunjukkan bahawa keadaan anda:

• Akan menghalang anda daripada bekerja untuk tempoh yang panjang.
• Meninggalkan anda tidak dapat melaksanakan tugas-tugas material tugas anda.
• Memerlukan penjagaan perubatan yang tetap dan berterusan.
• Tidak berlaku di tempat kerja atau sebagai hasil langsung daripada tugas yang berkaitan dengan pekerjaan. Sekiranya ia dilakukan, pampasan pekerja mungkin memberikan faedah bagi pendapatan anda yang hilang daripada kecacatan jangka pendek.

Anda juga perlu mendokumenkan tarikh keadaan bermula, dan tarikh apabila ia menjadi sangat serius sehingga anda tidak dapat bekerja.

Di samping itu, anda perlu memberi kebenaran majikan anda untuk mendapatkan maklumat yang relevan dari doktor anda, yang sering disebut Penyerahan Doktor Perubatan. Misalnya, jika anda perlu meluangkan masa sebagai hasil daripada kehamilan, anda memerlukan seorang doktor untuk mengesahkan bahawa anda sebenarnya hamil. Majikan anda perlu mengisi satu bentuk sendiri.

Sebaik sahaja tuntutan anda telah diluluskan - yang sepatutnya mengambil masa seminggu dalam kebanyakan kes, melainkan lebih banyak maklumat diperlukan - anda akan mula menerima pembayaran apabila layak mengikut garis panduan dasar. Pendekatan yang biasa adalah membuat pembayaran mingguan tertunggak, bermakna anda akan dibayar setiap minggu untuk manfaat yang diperoleh minggu sebelumnya. Anda mungkin diluluskan untuk perlindungan untuk tempoh masa tertentu berdasarkan maklumat doktor anda - dalam kes itu, anda perlu memfailkan permintaan untuk lanjutan faedah jika anda tidak bersedia untuk kembali bekerja pada tarikh itu.

Bergerak untuk Perlindungan Jangka Panjang

Jika keadaan perubatan anda bertahan enam bulan atau lebih, atau dijangka bertahan lama, anda akan beralih kepada kecacatan jangka panjang. Ini mungkin mewujudkan jurang liputan, kerana liputan jangka pendek mungkin tamat sebelum liputan jangka panjang bermula. Semak dasar anda untuk memastikan anda dilindungi tanpa mengira jumlah waktu tertentu yang anda telah diketepikan dari kerja

Penalti Penipuan

Menjadi jujur ​​apabila mengisi borang tuntutan hilang upaya jangka pendek. Sekiranya anda didapati telah melakukan penipuan untuk mendapatkan faedah yang anda tahu anda tidak berhak, anda akan dikenakan penalti berdasarkan undang-undang persekutuan dan negeri yang berkenaan. Syarikat insurans menyiasat tuntutan yang menaikkan bendera merah dalaman, dan boleh mengendalikan semuanya secara dalaman atau melaporkan anda kepada pihak berkuasa untuk pendakwaan. Penalti boleh termasuk pengembalian, denda, masa penjara atau gabungannya.