Lima Aspek Yang Paling Penting dalam Kerja

Lima aspek pekerjaan yang paling penting ialah keselamatan kerja, faedah, pampasan, peluang untuk menggunakan kemahiran dan kebolehan, dan keselamatan kerja, menurut tinjauan yang diselesaikan oleh Society for Human Resource Management (SHRM). Sebelum tahun 2008, faedah dan pampasan adalah faktor yang paling berpengaruh dalam kepuasan kerja pekerja. Walau bagaimanapun, menjelang tahun 2009, keselamatan pekerjaan menjadi aspek paling penting dalam pekerjaan, menurut SHRM. Kajian itu juga menunjukkan bahawa para pekerja yang merasakan pekerjaan mereka berpuas hati dengan kriteria yang paling penting mungkin berada di kedudukan mereka sekarang.

Enam puluh tiga peratus pekerja berkata keselamatan pekerjaan adalah aspek yang paling penting dalam pekerjaan pada tahun 2009, menurut SHRM.

Keselamatan Kerja

Keamanan pekerjaan, kebarangkalian bahawa individu akan menyimpan tugasnya, telah menjadi salah satu aspek yang paling penting dalam pekerjaan. Mengikut tinjauan tahun 2009 oleh SHRM, 30 peratus pekerja percaya bahawa mereka mungkin kehilangan pekerjaan mereka. Tujuh puluh dua peratus profesional HR bersetuju bahawa keselamatan pekerjaan adalah aspek yang paling penting dalam pekerjaan. Pekerja cuba meningkatkan keselamatan kerja mereka dengan menjadikan mereka aset yang lebih menarik mengatakan artikel oleh Reuters. Pekerja berpakaian lebih tajam, tetap celik teknologi, membina hubungan dengan pengurusan kanan dan pekerja lain dalam rangkaian profesional mereka dan membantu projek jangka panjang syarikat.

Faedah

Enam puluh peratus pekerja mengatakan bahawa manfaat perubatan adalah kriteria utama untuk pekerjaan, menurut tinjauan SHRM 2009. Di samping itu, 39 peratus pekerja percaya bahawa pelan pencen adalah penting. Pelan manfaat membantu pekerja melindungi diri daripada perbelanjaan yang tidak dijangka dan menjimatkan masa depan. Syarikat menawarkan faedah perubatan bagi pekerja untuk membayar perbelanjaan penjagaan kesihatan jika mereka sakit dan membantu pekerja menjimatkan persaraan. Hanya 52 peratus pekerja mengatakan bahawa syarikat mereka mempunyai program faedah penjagaan kesihatan, menurut artikel mengenai Manfaat Online Thomsons.

Pampasan

Pada tahun 2009, 59 peratus pekerja mengatakan bahawa pampasan adalah aspek paling penting dalam pekerjaan, menurut kajian oleh SHRM. Pampasan adalah jumlah pekerja dibayar. Pampasan sering merupakan alasan mengapa pekerja meninggalkan satu pekerjaan untuk yang lain. Enam daripada sepuluh pekerja berkata bahawa mereka akan meninggalkan jawatan sekarang jika mereka ditawarkan pekerjaan yang termasuk 30 peratus pampasan, menurut kajian SHRM 2009.

Peluang untuk Penggunaan Kemahiran dan Kemahiran

Peluang untuk menggunakan kemahiran dan kebolehan adalah aspek keempat yang paling penting dalam pekerjaan, menurut kajian SHRM 2009. Kira-kira 55 peratus pekerja memberitahu SHRM bahawa ini adalah satu aspek penting dalam pekerjaan itu kerana ia meningkatkan perasaan keselamatan kerja mereka. Dengan menggunakan kemahiran mereka, pekerja merasakan mereka menyumbang kepada kejayaan keseluruhan syarikat mereka dan mungkin berpotensi memajukan kerjaya mereka dan meningkatkan pampasan mereka.

Rasa Aman di Tempat Kerja

Lima puluh empat peratus pekerja bersetuju bahawa rasa aman di tempat kerja adalah aspek penting dalam pekerjaan, menurut kajian 2009 oleh SHRM. Pekerja mahu merasakan bahawa organisasi mereka bersedia untuk bencana, mengambil langkah berjaga-jaga yang tepat untuk melindungi pekerja daripada bahaya dan keganasan di tempat kerja, dan mempunyai sistem keselamatan di tempat. Pekerja yang merasakan bahawa perniagaan mempunyai langkah-langkah pencegahan yang wajar untuk keadaan kecemasan adalah lebih produktif kerana mereka kurang bimbang tentang bahaya di tempat kerja. Ini lebih penting kepada pekerja wanita daripada pekerja lelaki.