Isi kandungan:
Akta Cuti Perubatan Keluarga, yang dikenali sebagai FMLA, membenarkan pekerja sehingga cuti tanpa gaji selama 12 minggu dalam kes penyakit peribadi atau keluarga yang berpanjangan. Mereka yang layak untuk faedah tersebut adalah pekerja sepenuh masa yang telah bekerja sekurang-kurangnya 1,250 jam melalui tempoh 12 bulan sebelum cuti tanpa gaji. Apabila penyakit berpanjangan, bertahan melebihi tempoh 12 minggu, majikan tidak terikat untuk membuka kedudukan dan tidak memberi manfaat kesihatan. Walau bagaimanapun, terdapat beberapa pilihan.
Melanjutkan Masa Cuti
Kebanyakan majikan menegaskan bahawa pekerja yang meminta FMLA menggunakan masa berlakunya sakit, peribadi dan tahunan yang terakru sebelum menggunakan cuti tanpa gaji selama 12 minggu. Ini memanjangkan masa seseorang pekerja dapat menjauhkan diri daripada kerja kerana penyakit peribadi atau keluarga. Sekiranya mungkin, berikan notis 30 hari sebelum mengambil cuti, misalnya apabila cuti itu adalah disebabkan pembedahan yang dijadualkan. Pastikan anda mempunyai dokumen doktor yang memerlukan masa cuti. Pekerja dan majikan bekerja bersama-sama membuat masa cuti berjalan dengan lancar untuk individu, dan perniagaan.
Manfaat COBRA
Jika anda tidak dapat kembali bekerja selepas cuti tanpa gaji selama 12 minggu, majikan anda mungkin memberitahu anda bahawa anda tidak lagi memenuhi syarat untuk insurans kesihatan biasa yang ditawarkan oleh syarikat anda. Walau bagaimanapun, majikan boleh menawarkan manfaat COBRA supaya anda dapat meneruskan insurans kesihatan. Faedah COBRA memberi bekas pekerja beberapa liputan sementara sementara pada kadar kesihatan kumpulan. Sebelum mengambil cuti FMLA, tanyakan jabatan sumber manusia anda jika faedah ini tersedia jika anda tidak dapat kembali bekerja.
Bekerja dari rumah
Beritahu majikan anda secepat mungkin apabila anda tahu anda tidak akan dapat kembali bekerja selepas cuti tanpa gaji 12 minggu. Anda mungkin diminta untuk mengemukakan dokumentasi perubatan yang menyatakan mengapa anda tidak dapat kembali bekerja. Walaupun majikan tidak dikehendaki memegang jawatan anda melebihi tempoh 12 minggu, sesetengah majikan sanggup melakukan cara kerja seorang pekerja boleh bekerja dari rumah, terutama jika pekerja memegang kedudukan pentadbiran utama. Anda mungkin diminta untuk menunjukkan dokumentasi pelepasan dari doktor anda yang menyatakan skop aktiviti yang dapat anda lakukan dan berapa jam yang anda dapat bekerja di rumah.
Memohon Manfaat Hilang Upaya
Jika penyakit atau kecederaan anda telah menyebabkan anda menjadi kurang upaya, dan anda tidak boleh kembali bekerja selepas cuti tanpa gaji 12 minggu, anda mungkin boleh memohon beberapa manfaat kecacatan jangka pendek atau panjang. Pejabat cawangan tempatan Pentadbiran Keselamatan Sosial mempunyai bentuk dan kaunselor yang tersedia untuk membantu anda memohon faedah. Anda mungkin boleh mendapatkan bantuan dari Jabatan Perkhidmatan Manusia tempatan anda, untuk memohon manfaat perubatan, makanan dan perbelanjaan hidup jika anda memerlukan.