Apakah Perbezaan Antara Pakej Beli & Pemecatan?

"Buyouts" dan "pakej pemutus" mempunyai sedikit persamaan. Mungkin perkara yang paling penting ialah jika anda ditawarkan salah satu, anda mungkin tidak lagi bekerja untuk majikan anda. Istilah ini sering digunakan secara bergantian, tetapi pemecatan boleh pergi kepada sesiapa yang kehilangan pekerjaan, sedangkan pembelian adalah tawaran yang direka untuk membuat orang pergi.

Syarat Pekerjaan

Kebanyakan pekerjaan di A.S. adalah "di kehendak" pekerjaan. Itu bermakna majikan atau pekerja boleh mengakhiri hubungan kerja pada bila-bila masa untuk apa-apa sebab: bos anda boleh memecat anda, atau anda boleh berhenti, dan tidak seorang pun boleh memaksa yang lain untuk membiarkan anda (atau membuat anda) tinggal. Tetapi jika anda mempunyai kontrak atau perjanjian lain yang menguraikan istilah pekerjaan anda, mungkin tidak begitu mudah. Majikan anda mungkin tidak dapat menyingkirkan anda tanpa membayar sejumlah wang atau memberikan faedah tertentu. Istilah "buyout" telah lama digunakan untuk menggambarkan peruntukan yang membolehkan kedua belah pihak menamatkan kontrak pekerjaan. Istilah ini juga datang untuk menggambarkan tawaran kewangan yang dibuat kepada pekerja di-akan untuk mendorong mereka untuk sukarela untuk pemberhentian.

Pemecatan

Pemecatan adalah wang dan faedah lain yang direka untuk membantu anda membuat peralihan kepada pengangguran - dan, semoga mendapat pekerjaan semula. Majikan mungkin menawarkan pemecatan yang sama dengan bayaran satu atau dua minggu untuk setiap tahun yang anda bekerja di sana, atau mungkin menawarkan anda beberapa kali gaji tahunan anda. Ia bergantung kepada majikan, pekerjaan anda dan keadaan. Pek pemutusan mungkin termasuk perkara-perkara seperti perlindungan insurans kesihatan yang berterusan dan sumbangan syarikat yang berterusan kepada pelan pencen anda. Syarikat-syarikat boleh memecat kepada pekerja tanpa mengira sama ada mereka sukarela meninggalkan atau ditamatkan.

Beli

Pembelian adalah alternatif kepada pemberhentian tradisional. Dalam pemberhentian biasa, majikan memutuskan siapa yang perlu pergi, dan mereka kehilangan pekerjaan mereka. Buyout memberi pekerja sejumlah besar kawalan ke atas siapa yang tinggal dan siapa yang pergi. Seringkali, majikan akan membuat keputusan untuk memotong sejumlah pekerjaan, katakan 10. Ia meletakkan tawaran beli-belah di atas meja, dan 10 orang pertama yang mengambil tawaran mendapatkan apa sahaja syarikat yang ditawarkan. Tawaran beli-belah sentiasa termasuk pakej pemecatan. Tawaran pembelian mungkin tidak lain hanyalah pakej pesangon.

Syarat-syarat

Pembelian dan pakej pemecatan kerap kali datang dengan syarat. Orang yang mengambil sama ada mungkin menandatangani perjanjian yang membatalkan hak mereka untuk menyaman syarikat atau melarang mereka membicarakan pekerjaan atau pemergian mereka secara terbuka. Seorang majikan juga mungkin menghalang seseorang daripada bekerja untuk pesaing untuk satu masa.