Ketidakupayaan jangka panjang Vs. Hilang Upaya Keselamatan Sosial

Insurans kecacatan melindungi individu dan keluarga dengan memberi sedikit pendapatan sementara pencari nafkah tidak dapat bekerja. Pentadbiran Keamanan Sosial A.S. mengawasi dua program untuk orang kurang upaya, sementara penanggung insurans swasta menawarkan pelbagai jenis polisi kecacatan insurans yang boleh berubah secara meluas dalam kedua-dua skop dan faedah.

Insurans hilang upaya boleh membantu membayar bil-bil.

Insurans Hilang Upaya

Terdapat beberapa pilihan insurans kecacatan yang ada. Pelan kecacatan jangka panjang dan jangka pendek swasta membayar peratusan gaji pekerja kurang upaya untuk tempoh masa tertentu. Selain itu, Pentadbiran Keselamatan Sosial membantu mereka yang telah bekerja cukup lama untuk menerima manfaat Keselamatan Sosial, serta pasangan mereka dan anak-anak mereka. Satu lagi program Jaminan Sosial membantu orang kurang upaya berpendapatan rendah.

Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial

Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial (biasanya dikenali sebagai SSDI) membayar manfaat tunai kepada mereka yang dilumpuhkan (dan dijangka menjadi selama satu tahun atau lebih) dan akibatnya tidak dapat memenuhi garis panduan pendapatan khusus yang ditetapkan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial. Bergantung kepada keadaan anda, anak-anak atau pasangan anda juga boleh menuntut manfaat kecacatan berdasarkan tempoh rekod kerja anda.

Pendapatan Keselamatan Tambahan

Pendapatan Tambahan Tambahan (dikenali sebagai SSI) menyediakan bantuan tunai kepada orang tua dan orang kurang upaya berpendapatan rendah. Walaupun ia ditadbirkan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial, dananya tidak berasal dari cukai Jaminan Sosial. Pembiayaan untuk SSI berasal dari hasil cukai umum.

Insurans Hilang Upaya Jangka Panjang

Insurans kecacatan jangka panjang adalah insurans persendirian yang boleh dibeli sebagai dasar kumpulan (melalui majikan seseorang) atau sebagai dasar individu. Insurans kecacatan jangka panjang akan membayar anda peratusan (biasanya antara 50 peratus dan 66 peratus) gaji anda semasa anda tidak dapat bekerja. Bergantung kepada polisi, bayaran pembayaran ini mungkin berterusan dalam tempoh beberapa tahun, atau sehingga anda mencapai umur 65 tahun.

Hilang Upaya Jangka Panjang dan Hilang Upaya Separa

Sesetengah polisi ketidakupayaan jangka panjang akan membuat pembayaran jika, akibat daripada kecacatan anda, anda tidak boleh lagi bekerja pada pekerjaan anda sebelumnya, tetapi dapat bekerja pada pekerjaan di mana anda membuat sedikit uang. Sekiranya polisi anda menampung ketidakupayaan separa, biasanya anda akan menerima peratusan perbezaan antara gaji semasa dan sebelumnya.