The 10 Signs It's Time to Find a New Job

Mengiktiraf tanda-tanda bahawa saatnya untuk mengubah pekerjaan dapat memberi Anda peluang untuk merencanakan langkah karir berikutnya sebelum menjadi penganggur. Kadang-kadang para pekerja mengambil petunjuk mengenai kehilangan pekerjaan yang belum selesai dari tempat kerja, tetapi kadang-kadang pekerja boleh mula melihat tanda-tanda ketidakpuasan peribadi dengan pekerjaannya sekarang. Biasanya, pekerja harus mula menilai peluang pekerjaan baru jika mereka mengenali lebih dari tiga atau empat tanda-tanda kehilangan pekerjaan di masa hadapan.

Sikap Peribadi

Sekiranya sikap seorang pekerja tentang pekerjaannya semakin bertambah, ini dapat menjadi tanda bahawa sudah tiba masanya mencari kerja baru. Ini tidak bermakna bahawa ia adalah masa untuk mencari syarikat baru. Anda mungkin boleh meminta pemindahan ke lokasi atau jabatan yang berlainan di dalam syarikat yang sama. Memperolehi pekerjaan baru dalam syarikat yang sama membolehkan pekerja untuk mengekalkan faedah dan mendapatkan hadiah.

Kewangan Syarikat

Pertumbuhan yang tidak mencukupi atau negatif boleh menunjukkan bahawa syarikat mengalami masalah kewangan dan tidak lama lagi akan dapat menutup jika tidak mengurangkan tenaga kerja. Sekiranya syarikat itu bukan syarikat awam, sukar untuk menilai pertumbuhan dengan tepat. Beberapa tanda-tanda masalah kewangan termasuk persaraan awal terpaksa dan saham pasaran kecil, menurut Jabatan Buruh dan Peraturan Selatan Dakota.

Tekanan

Menekankan tentang pekerjaan yang biasanya kerja tekanan rendah boleh menunjukkan ketidakpuasan kerja. Sama ada pekerja menegaskan prestasi kerja mereka, kekurangan kerja atau sesuatu yang berkaitan dengan kerja, jika perasaan tekanan lebih daripada sementara, ia boleh menjadi masa untuk memulakan pemburuan pekerjaan, kata laman web Ucapan Berita A.S. & Dunia.

Lebih Negatif Daripada Positif

Membuat senarai kebaikan dan keburukan pekerjaan boleh membantu anda memutuskan apakah sudah tiba masanya untuk diteruskan. Sesetengah pekerja mungkin terkejut apabila mendapati pekerjaan mereka tidak begitu buruk kerana mereka mula berfikir selepas membuat senarai. Pekerja yang secara konsisten mendapati lebih banyak negatif tentang pekerjaan berbanding positif mungkin mahu mempertimbangkan pekerjaan baru.

Kemahiran Ketinggalan zaman

Perubahan pekerjaan sebagai perubahan teknologi. Pekerja yang tidak mengekalkan kemahiran kerja semasa boleh mendapati diri mereka tidak lagi dapat melakukan pekerjaan. Tidak memahami keperluan kerja baru boleh menjadi tanda untuk anda mencari kerja baru atau memasuki program latihan.

Keperluan Fizikal

Pekerja yang tidak lagi dapat memenuhi tuntutan fizikal pekerjaan boleh menganggap bahawa tanda untuk mencari pekerjaan baru. Buruh berat menjadi sukar bagi pekerja yang lebih tua selepas waktu. Walaupun anda masih boleh melakukan pekerjaan, ketidakupayaan untuk bersaing dengan kadar tempat kerja mungkin bermakna kerja terlalu sukar untuk anda.

Perubahan Syarikat

Sebuah syarikat boleh berubah disebabkan oleh penyusunan semula model perniagaan, disebabkan oleh perubahan dalam pengurusan atau disebabkan perubahan iklim ekonomi semasa. Pekerja yang tidak dapat menyesuaikan diri dengan perubahan baru dalam syarikat lama dapat melihatnya sebagai tanda bahawa sudah tiba masanya untuk mencari kerja baru.

Tidak cukup duit

Pekerja yang mendapati bahawa gaji mereka tidak mematuhi taraf hidup mereka mungkin perlu mencari kerja baru. Jika anda tidak menerima kenaikan secara tetap, anda boleh menganggap bahawa syarikat itu tidak merasakan bahawa prestasi anda patut meningkat atau syarikat itu tidak mampu memberikan kenaikan. Sama ada cara, memerlukan lebih banyak wang dan tidak mendapatnya boleh menjadi isyarat ia adalah masa untuk mencari kerja baru.

Masalah Keluarga

Apabila kerja seorang pekerja memerlukannya untuk pergi jauh dari rumah, ia dapat mengganggu kehidupan pribadinya. Pekerja yang ingin memelihara hubungan mungkin merasa perlu untuk menukar majikan jika mereka tidak dapat menyusun semula jadual kerja mereka untuk menghabiskan lebih banyak masa dengan orang yang tersayang.

Dikunci

Apabila seorang pekerja mendapati dirinya tidak lagi termasuk dalam perbincangan mengenai keputusan syarikat, ia boleh bermakna bahawa syarikat tidak lagi menganggap masukannya berharga. Oleh itu, ini dapat menunjukkan bahawa syarikat merancang untuk menurunkan kedudukannya atau menggantikannya. Jika anda berada dalam kedudukan ini, anda harus mempertimbangkan ini sebagai tanda bahawa sudah tiba masanya untuk memulakan mencari kerja.