Perbezaan Antara Pengangguran & Ketidakupayaan

Kerajaan persekutuan telah menubuhkan program untuk menyediakan bantuan kewangan kepada individu yang memerlukan. Dua daripada program paling biasa yang ditawarkan oleh kerajaan dan ditadbir oleh negeri-negeri adalah program insurans pengangguran dan kecacatan. Walaupun kedua-dua program ini bertujuan untuk membantu bekas pekerja, perbezaan utama wujud antara kedua-dua program. Manfaat insurans pengangguran adalah untuk pekerja yang layak yang mengalami kehilangan pekerjaan, dan manfaat kecacatan adalah untuk pekerja yang tidak lagi dapat bekerja dalam posisi lama mereka karena keadaan medis.

Faedah pengangguran adalah sementara, sementara manfaat kecacatan mungkin kekal.

Apakah Insurans Pengangguran?

Kerajaan persekutuan menubuhkan program insurans pengangguran untuk menyediakan faedah tunai sementara kepada pekerja yang mengalami pemisahan daripada pekerjaan tanpa kesalahan mereka sendiri. Kebanyakan kerajaan negeri menghendaki majikan membayar cukai pengangguran. Program negara menguruskan program insurans pengangguran persekutuan. Bagaimanapun, program negara mesti mematuhi garis panduan umum yang ditetapkan oleh kerajaan persekutuan. Jumlah dan panjang jumlah manfaat yang diterima oleh pekerja berkelayakan berbeza mengikut keadaan. Biasanya, faedah ditentukan oleh jumlah upah yang diperoleh pekerja sepanjang tempoh 52 minggu.

Kelayakan Pengangguran

Keperluan kelayakan khusus untuk menerima manfaat pengangguran berbeza-beza setiap negeri. Di kebanyakan negeri, untuk menerima manfaat pengangguran, pekerja mesti mengalami pemisahan kerja kerana kekurangan kerja. Dasar salah laku atau pecah syarikat membatalkan anda daripada menerima faedah, melainkan jika ia disebabkan oleh keadaan yang melemahkan. Untuk menerima faedah pengangguran, anda mesti memfailkan tuntutan insurans pengangguran sejurus selepas berpisah daripada tugas anda. Selepas menjalani temuduga dengan wakil tuntutan di pejabat pengangguran negara anda, penentuan dibuat sama ada anda layak menerima faedah. Anda mesti terus bekerja untuk terus menerima faedah.

Insurans Hilang Upaya Keselamatan Sosial

Pentadbiran Keselamatan Sosial memberikan manfaat tunai kepada pekerja yang mengalami kecacatan yang dijangka bertahan lebih lama daripada satu tahun. Pekerja mesti mengalami keadaan perubatan yang diluluskan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial dan memenuhi keperluan kerja untuk menerima faedah. Proses untuk menerima faedah adalah panjang, jadi pekerja digalakkan memohon faedah hilang upaya sebaik sahaja mereka mengalami kecacatan. Pekerja terlarang yang layak menerima bayaran bulanan. Dalam sesetengah kes, keluarga anda juga boleh menerima faedah sebaik sahaja anda diluluskan.

Kelayakan Hilang Upaya

Untuk memenuhi keperluan kelayakan, anda mesti mengalami kecacatan yang menghalang anda daripada menjalankan fungsi asas, seperti berjalan atau duduk untuk jangka masa yang panjang. Setiap negeri mengandungi senarai keadaan perubatan yang mereka anggap cukup teruk untuk anda secara automatik layak mendapat faedah. Keupayaan untuk bekerja pada pekerjaan selain daripada pekerjaan terdahulu anda tidak secara automatik membatalkan anda daripada menerima faedah. Walau bagaimanapun, anda tidak boleh memperoleh lebih banyak jumlah yang ditubuhkan oleh Pentadbiran Keselamatan Sosial. Sehingga 2011, pendapatan maksimum adalah $ 1,000 sebulan untuk pekerja buta, kurang upaya, $ 1,640 sebulan untuk pekerja buta, orang kurang upaya dan $ 720 untuk individu yang mengambil bahagian dalam tempoh percubaan. Tempoh kerja percubaan adalah tempoh sembilan bulan yang membolehkan pekerja kurang upaya menguji kemampuan mereka untuk kembali bekerja.