Isi kandungan:
Kebanyakan orang tidak layak mendapat pengangguran sekiranya mereka berhenti kerja. Walau bagaimanapun, dalam beberapa kes, anda masih layak jika anda berhenti untuk alasan kesihatan. Undang-undang negeri berbeza-beza, jadi periksa dengan pejabat pengangguran negeri anda untuk mengetahui peraturan tempat anda tinggal. Pada umumnya, anda layak untuk pengangguran jika majikan anda mengetahui persekitaran kerja anda telah memberi kesan buruk kepada kesihatan anda dan tidak melakukan apa-apa.
Keadaan Kerja Tidak Sihat
Sekiranya pekerjaan anda menyumbang kepada masalah kesihatan dan majikan anda tidak membetulkan masalah itu sebaik sahaja anda memaklumkan kepadanya tentangnya, anda mungkin layak mendapat manfaat pengangguran sekiranya anda berhenti. Sebagai contoh, jika anda mempunyai alahan kacang dan mempunyai simptom jika anda berhampiran kacang dan majikan anda tidak memerlukan kawasan biasa untuk menjadi kacang-kacangan, anda boleh mengumpul pengangguran jika anda berhenti kerja anda di kebanyakan negeri. Anda mesti memberikan nota doktor yang menyatakan bahawa anda terpaksa berhenti kerja kerana alasan kesihatan.
Isu Kesihatan Mental
Sekiranya anda mempunyai masalah kesihatan mental yang didokumenkan seperti diagnosis autisme, majikan anda mesti menyediakan penginapan supaya anda dapat melakukan pekerjaan anda. Sekiranya majikan anda enggan menyediakan penginapan atau tidak dapat menyediakan penginapan yang mencukupi untuk anda melakukan pekerjaan anda, anda boleh menerima pengangguran jika anda berhenti. Bergantung kepada keadaan, anda juga boleh menyaman majikan untuk mendiskriminasikan pekerja kurang upaya.
Keperluan Komunikasi
Anda tidak boleh berhenti kerja sebaik sahaja timbul masalah kesihatan. Anda mesti membincangkan isu ini dengan majikan anda dan memberi peluang kepadanya untuk menampung isu kesihatan anda. Sebagai contoh, jika anda alah kepada kacang atau minyak wangi, majikan anda boleh mengharamkan barang-barang ini atau menghendaki orang yang menggunakannya untuk bekerja di kawasan yang berasingan untuk mengatasi keadaan tersebut. Anda juga mesti berusaha untuk mengambil kesempatan dari sebarang tawaran yang ditawarkan oleh majikan sebelum membuat kesimpulan bahawa anda tidak boleh bekerja kerana masalah kesihatan.
Kesihatan Ahli Keluarga
Anda mungkin dapat mendapat pengangguran jika anda berhenti kerja anda untuk menjaga pasangan atau masalah kesihatan kronik. Walau bagaimanapun, anda biasanya tidak boleh mendapatkan pengangguran atas alasan ini jika anda tidak dapat bekerja sama sekali kerana masalah kesihatan ahli keluarga anda. Anda mesti dapat bekerja sekurang-kurangnya beberapa waktu, walaupun anda perlu bekerja pada waktu yang ganjil atau hanya bekerja separuh masa.