Isi kandungan:
Undang-undang pengangguran Texas mengikut garis panduan Jabatan Buruh A.S., memberikan manfaat pampasan pengangguran kepada individu yang memenuhi syarat. Kelayakan memerlukan pemisahan daripada pekerjaan tanpa kesalahan anda sendiri, dan pakej pemecatan mungkin menunjukkan bahawa pekerjaan anda berakhir dengan permintaan majikan anda. Apabila anda memfailkan faedah pengangguran, majikan terakhir anda menerima pemberitahuan dan peluang untuk menentang manfaat anda. Jika anda menerima pakej pemecatan, kandungan dan istilah, bersama dengan pembangkang majikan, menentukan sama ada anda menerima manfaat pampasan pengangguran atau tidak.
Kelayakan
Kelayakan untuk manfaat pampasan pengangguran Texas memerlukan sejarah kerja 15 hingga 18 bulan sebelum pemisahan anda daripada pekerjaan. Anda mesti memohon manfaat. Majikan baru-baru ini mempunyai 14 hari untuk menanggapi tuntutan pengangguran anda, tetapi ini tidak menangguhkan manfaat anda. Majikan anda akan memaklumkan Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas mengenai bayaran pasca kerja yang dibuat. Perbezaan wujud dalam pemecatan gaji dan gaji sebagai ganti notis di Texas. TWC melambatkan pembayaran jika ia menentukan bahawa anda dibayar upah sebagai ganti notis. Tiada kelewatan untuk bayaran pesangon.
Pemutusan gaji
Undang-undang Payday Texas mentakrifkan bayaran pesangon sebagai wang yang dibayar melebihi gaji yang terhutang pada penamatan pekerjaan. Bayaran pesangon tidak termasuk ganti rugi yang dibubarkan, bayaran untuk pembebasan tuntutan atau pembayaran sebagai ganti notis. Majikan tidak perlu membayar pesangon melainkan jika dia berjanji dalam polisi bertulis. Menurut Suruhanjaya Tenaga Kerja Texas, kebanyakan majikan menetapkan gaji pasca-kerja sebagai gaji pesangon. Anda mungkin menerima faedah pampasan pengangguran Texas dengan segera walaupun anda menerima bayaran pesangon.
Upah Pemberitahuan
Upah sebagai ganti notis akan menghalang anda daripada mengutip faedah pengangguran untuk minggu-minggu yang anda terima bayaran oleh majikan anda. Upah pengganti adalah bayaran sukarela yang dibuat oleh majikan, yang tidak dapat dikuatkuasakan di bawah Undang-undang Hutang Texas, kerana tiada kontrak untuk pembayaran. Seksyen 207.049 (1) Akta Pampasan Pengangguran Texas membatalkan pemohon untuk tempoh masa dia menerima gaji sebagai ganti notis. Upah pengganti nota menahan keupayaan anda untuk mengumpul pengangguran, tetapi tidak memendekkan jangka waktu yang anda dapat mengumpulkan manfaat. Pemahaman piawai gaji sebagai pengganti notis di Texas adalah bahawa jika tidak ada kewajiban oleh majikan dan tidak ada notis kepada pekerja, pembayaran yang diterima akan menjadi upah sebagai ganti notis.
Pakej pemutusan
Pakehan pemecahan mungkin termasuk beberapa unsur, dengan bayaran pemecahan, bayaran untuk pembebasan semua tuntutan, perjanjian kerahsiaan, ganti rugi yang telah dicairkan dan mungkin beberapa bulan pembayaran insurans kesihatan COBRA. Anda boleh menerima semua manfaat dan fail untuk manfaat pampasan pengangguran dengan segera. Sekiranya anda menerima apa-apa bayaran yang dikenalpasti sebagai pembayaran sebagai ganti upah, anda boleh mengurangkan diri anda daripada faedah pengangguran untuk minggu-minggu yang diliputi oleh bayaran sebagai ganti upah.