Isi kandungan:
Jabatan Buruh Connecticut menyediakan faedah pengangguran kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan. Walaupun anda mesti memenuhi piawaian kelayakan tertentu untuk menerima manfaat daripada jabatan, menerima bayaran pesangon atau membayar percutian sebagai sebahagian daripada perjanjian penamatan anda mungkin tidak membatalkan anda daripada menerima faedah mingguan. Bergantung kepada jumlah pemecatan yang anda terima, kaedah yang anda telah tamat dan jumlah manfaat yang anda berhak, pembayaran pemecatan hanya boleh mengurangkan faedah mingguan anda atau tidak mengganggu mereka sama sekali.
Kelayakan Asas
Tanpa pekerjaan tidak secara automatik memenuhi syarat anda untuk faedah pengangguran di Connecticut. Untuk memenuhi syarat untuk faedah, anda mesti menganggur tanpa kesalahan anda sendiri - iaitu, anda tidak boleh dipecat kerana sebab - dapat bekerja, didaftarkan dengan Pusat Kerjaya Negeri dan mencari kerja secara aktif. Kebanyakan pekerja dilindungi oleh faedah pengangguran negeri, walaupun pekerja yang bekerja sendiri, pekerja kereta api, pekerja dalam kedudukan harta pusaka berasaskan komisi, kebanyakan ejen insurans, kanak-kanak di bawah 18 yang menyampaikan akhbar dan kebanyakan pekerja yang diambil bekerja oleh keluarga terdekat tidak layak untuk pengangguran faedah.
Jumlah Faedah
Sekiranya anda layak menerima faedah pengangguran, Jabatan Buruh menggunakan sejarah pendapatan anda untuk mengira jumlah manfaat mingguan anda. Jabatan ini mengumpul maklumat mengenai empat tempat kerja terbaru anda, purata pendapatan daripada dua suku di mana anda memperoleh upah tertinggi dan memberikan anda angka 1/26 sebagai jumlah faedah mingguan anda. Anda mestilah memperoleh sekurang-kurangnya 40 kali jumlah faedah mingguan anda dalam empat suku sebelumnya yang dilengkapkan untuk layak mendapat faedah. Penerima manfaat dengan tanggungan boleh menerima tambahan $ 15 setiap bergantung kepada maksimum $ 75 seminggu.
Bayaran dan Manfaat Pesanan
Jika anda menerima bayaran pemecutan sebagai sebahagian daripada perjanjian penamatan anda, ia boleh mengurangkan jumlah manfaat keseluruhan anda. Anda mesti melaporkan sebarang bayaran pemecatan kepada Jabatan Tenaga Kerja apabila anda memfailkan tuntutan awal anda. Sekiranya anda menerima pakej pemecutan selepas anda mula menerima faedah pengangguran, ia mesti dilaporkan pada talian TeleBenefits apabila anda menerimanya. Dalam sesetengah kes, pendapatan dari pesangon boleh mengurangkan jumlah faedah mingguan anda sehingga 100 peratus, walaupun pengurangan manfaat tidak selalu diperlukan apabila penerima menerima pemutusan, terutama jika anda dikehendaki menandatangani pelepasan kontrak tuntutan untuk menerima pemecatan anda bayar.
Pelarasan Manfaat Sementara
Dalam banyak kes, jika bayaran pemecatan memberi kesan kepada kelayakan anda untuk menerima jumlah manfaat mingguan penuh anda, atau jika faedah anda ditahan selama seminggu kerana anda menerima bayaran pesangon, pengurangan hanya bersifat sementara. Sekiranya dilaporkan dengan betul dan sah, manfaat baki mingguan anda tetap tidak terjejas. Sekiranya anda menerima bayaran pesangon dan tidak melaporkannya ke Jabatan Tenaga Kerja, anda mungkin tidak layak menerima faedah selanjutnya.