Isi kandungan:
Pengurusan sumber manusia adalah fungsi pentadbiran perniagaan. Ia merangkumi segala-galanya dalam dasar dan amalan syarikat yang memberi kesan kepada kakitangan. Pengurus Sumber Manusia mestilah menjadi komunikator cemerlang, mempunyai keupayaan untuk multitask, dan dapat membangun dan mengekalkan hubungan peribadi yang baik dengan semua pekerja.
Merekrut
Pengurus Sumber Manusia (atau pasukan pengurusan, bergantung pada saiz organisasi) bertanggungjawab terhadap sistem di mana kedudukan kosong dalam syarikat diiklankan dan diisi. Ini mungkin melibatkan hubungan dengan agensi perekrut dan penerbitan industri untuk meletakkan iklan, merumuskan strategi wawancara dan pemilihan dan, kadangkala, menilai calon sendiri.
Penilaian
Setelah calon telah dipilih dan menjadi pekerja syarikat, pengurus sumber manusia harus melakukan tinjauan dan penilaian secara berkala terhadap prestasi mereka. Tinjauan ini juga akan menyediakan platform bagi pekerja untuk menyuarakan sebarang kebimbangan atau pertanyaan. Pengurus Sumber Manusia kemudiannya boleh menyediakan program orientasi atau latihan seperti yang diperlukan. Dia juga boleh menawarkan perkhidmatan kaunseling jika dianggap perlu.
Undang-undang
Adalah penting bahawa pengurus sumber manusia mempunyai pengetahuan undang-undang pekerjaan yang menyeluruh dan berterusan. Mereka bertanggungjawab untuk memastikan bahawa syarikat mereka mematuhi keperluan undang-undang mengenai isu-isu seperti gaji bersalin, rayuan pemecatan dan peluang yang sama.
Bayar dan Syarat
Individu yang bekerja dalam pengurusan sumber manusia boleh mengharapkan untuk bekerja selama 40 jam, menjaga waktu perniagaan. Sebagai pengurusan kanan, bagaimanapun, mereka dijangka akan bekerja lebih masa jika diperlukan. Jika syarikat yang mereka bekerja untuk beroperasi membentuk beberapa lokasi, mereka akan dijangka berulang-alik antara mereka untuk mengekalkan hubungan yang baik dengan semua kakitangan. Pada tahun 2010, PayScale.com meletakkan purata gaji dasar tahunan untuk pengurus sumber manusia yang bekerja di Amerika pada $ 46,504 hingga $ 72,314.Walau bagaimanapun, bayaran sebenar akan berbeza dengan jenis syarikat, faedah dan pakej bonus yang ditawarkan, dan tahap pengalaman pengurus sumber manusia.