Isi kandungan:
Untuk menerima pengangguran, anda mesti memenuhi keperluan tertentu. Jumlah pengangguran berbeza-beza oleh negara. Dua syarat asas untuk mendapatkan pengangguran adalah: anda tidak boleh bekerja sendiri, dan anda mesti menganggur tanpa kesalahan anda sendiri. Faedah pengangguran dibayar secara sebahagian oleh dana persekutuan dan sebahagiannya oleh dana negeri.
Apakah Insurans Pengangguran?
Setiap majikan yang membayar pekerja mesti membayar dana insurans pengangguran. Ini merangkumi semua pekerja dan membolehkan pekerja untuk menganggur pengangguran sekiranya dia diberhentikan. Seorang pekerja mungkin berhak untuk mengutip pengangguran melalui negeri tempat dia bekerja. Seorang pekerja yang bekerja di satu negeri tetapi tinggal di negeri lain, mesti memfailkan pengangguran di negeri yang dia kerjakan. Kadar pengangguran maksimum bervariasi oleh negara.
Bekerja
Untuk mengumpul pengangguran, anda mesti telah bekerja sekurang-kurangnya dua suku dalam tempoh 18 bulan yang lalu. Satu suku tiga bulan. Ini bermakna anda mesti telah bekerja selama enam bulan dari tempoh 18 bulan sebelumnya.
Umur
Apabila seseorang sudah cukup tua untuk bekerja secara sah, dia cukup tua untuk menganggur pengangguran sekiranya dia dilepaskan. Untuk memenuhi syarat untuk pengangguran, seseorang mesti mencari pekerjaan dan mesti dapat bekerja. Ini boleh menyebabkan masalah dan membatalkan kelayakan seorang muda daripada pengangguran jika dia berada di sekolah dan tidak dapat mencari pekerjaan atau mengambil tawaran pekerjaan.
Faktor-faktor lain
Anda tidak dapat mengumpul pengangguran, tanpa mengira umur, jika anda dipecat dari pekerjaan anda. Anda boleh mencabar majikan terdahulu anda jika anda merasakan anda dipecat tanpa kesalahan anda sendiri. Kontrak yang bekerja sendiri atau bebas tidak layak memohon pengangguran.