Isi kandungan:
Apabila tugas anda ditamatkan atau telah dikurangkan jamnya, anda layak mendapat pampasan pengangguran dalam banyak keadaan. Dua alasan utama tuntutan pengangguran boleh dinafikan adalah kerana anda berhenti kerja atau kerana anda dipecat oleh majikan anda kerana salah laku. Jika anda mempertikaikan tuduhan salah laku majikan anda, anda boleh merayu penafian tuntutan pengangguran anda dan mengemukakan fakta, keterangan dan keterangan kepada hakim pada pendengaran pengangguran. Jika anda memenangi kes itu, anda akan diberikan faedah pengangguran anda.
Langkah
Semak fail kes pengangguran anda. Pejabat pengangguran tempatan anda akan mempunyai akses ke fail ini atau memberikan anda maklumat mengenai cara melihat maklumat tersebut. Sesetengah negeri mempunyai had pada jumlah salinan yang boleh anda buat dari halaman dalam fail kes anda, tetapi anda boleh melihat keseluruhan fail dan mengambil nota yang diperlukan pada semua kandungan yang disertakan.
Langkah
Salinan fotokopi atau ambil nota kata kerja tentang pernyataan bekas majikan anda yang dikemukakan berkaitan dengan salah laku anda yang dikatakan di tempat kerja. Memandangkan rayuan anda tertumpu kepada salah laku yang salah sebagai alasan untuk kelayakan anda untuk faedah pengangguran, menumpukan lebih banyak tenaga anda kepada aspek penyediaan pendengaran ini.
Langkah
Tulis versi anda sendiri peristiwa atau situasi yang dilaporkan dalam fail kes anda sebagai salah laku. Memasukkan rekod anda sendiri ke atas kertas dengan segera akan membantu mengekalkan perbualan yang segar pada hari-hari dan minggu-minggu yang membawa kepada pendengaran anda, dan akan membantu anda mempersiapkan soalan-soalan yang akan ditanyakan oleh hakim.
Langkah
Tentukan jika ada orang dari tempat kerja anda yang boleh memberi keterangan bagi pihak anda di pendengaran atau menjadi saksi. Seorang rakan sekerja yang jujur โโyang hadir untuk perbualan di mana salah laku yang dikatakan tetapi tidak benar-benar berlaku boleh memberi keterangan yang kukuh memihak kepada rayuan anda. Ia juga mungkin bagi anda untuk memanggil saksi sekiranya perlu.
Langkah
Kumpulkan data yang menyangkal salah laku yang dikatakan apabila ini mungkin. Contohnya, jika majikan anda mendakwa bahawa anda adalah pekerja yang tidak berkerjasama, apa-apa kutipan, anugerah atau penilaian pekerja yang anda terima yang dinyatakan sebaliknya akan membantu mengatasi hujah mereka jika lebih banyak fakta tertentu tidak diberikan. Anda juga boleh memohon sepina apa-apa maklumat yang berkaitan majikan anda dalam fail apabila mereka tidak akan bersedia membekalkan dokumentasi yang diminta.
Langkah
Gariskan mata yang anda ingin buat pada pendengaran anda pada notepad. Rujuk nota ini semasa pendengaran anda untuk memastikan semua maklumat yang relevan dibawa ke hadapan.
Langkah
Ambil nota semasa pendengaran anda jika majikan anda atau wakil majikan anda mengemukakan satu titik yang anda ingin alamat khusus apabila anda mempunyai peluang untuk bercakap.