Apakah Pelan Kafeteria HSA?

Di Amerika Syarikat, pelan kafeteria HSA (akaun tabungan kesihatan) adalah pelan manfaat pekerja rasmi yang ditubuhkan di bawah Seksyen 125 Kod Hasil Dalam Negeri yang membenarkan pekerja membuat sumbangan bebas cukai ke dalam akaun simpanan kesihatan individu. Struktur sedemikian adalah sangat berfaedah cukai, yang membolehkan pekerja membiayai kos perubatan sambil menimbulkan hampir tiada cukai persekutuan mengenai jumlah yang digunakan untuk pembayaran.

Akaun Simpanan Kesihatan menjimatkan cukai pendapatan.

Seksyen 125 Rancangan

Seksyen 125 dari Kod Hasil Dalam Negeri membenarkan majikan memberi manfaat kepada pekerja secara pretasi. Pekerja tidak perlu membayar cukai pendapatan persekutuan atau Jaminan Sosial dan Medicare cukai atas sumbangan kepada Seksyen 125, dan majikan boleh mengelakkan membayar cukai Sosial dan Medicare atas jumlah caruman pekerja. Oleh kerana pelbagai pelan dan manfaat yang terdapat di bawah Seksyen 125, rancangan rasmi yang ditubuhkan oleh majikan di bawah seksyen ini Kod Hasil Dalam Negeri dikenali sebagai kafeteria atau pelan faedah yang fleksibel.

Akaun Simpanan Kesihatan - Umum

HSA adalah satu bentuk pelan simpanan faedah cukai untuk kos perubatan. Berhubung dengan manfaat cukai dan kawalan akaun individu, mereka berfungsi sama dengan akaun persaraan individu (IRA). Pembayar cukai boleh mengecualikan sumbangan kepada akaun simpanan kesihatan daripada cukai pendapatan persekutuan. Pembiayaan pembayar cukai HSA bebas memilih dari pelbagai pilihan investasi, sering termasuk kategori pelaburan dari setara tunai dan dana saham. Pelaburan dalam HSA kemudian berkembang bebas cukai.

Akaun Simpanan Kesihatan - Pengedaran

HSA mempunyai manfaat cukai tambahan di pengedaran yang membuat mereka lebih unggul daripada IRA tradisional dari segi faedah cukai. Pengagihan dari akaun simpanan kesihatan yang digunakan untuk perbelanjaan perubatan yang layak tidak dikenakan cukai. Pengagihan tidak layak selepas 1 Jan 2011 tertakluk kepada penalti sebanyak 20 peratus, walaupun ini tidak dinilai pada pembayar cukai berusia 65 tahun ke atas. Semua pengagihan tidak memenuhi syarat tertakluk kepada tujuan cukai pendapatan persekutuan, tanpa mengira usia.

Manfaat Cukai Menyumbang

Walaupun HSA tersedia untuk semua pembayar cukai yang didaftarkan dalam pelan insurans kesihatan yang boleh dikurangkan, manfaat kepada pekerja yang menyumbang kepada HSA melalui pelan Seksyen 125 adalah penting. Walaupun kedua-dua penyumbang di dalam dan di luar pelan Seksyen 125 tidak membayar cukai pendapatan persekutuan ke atas sumbangan, penyumbang di dalam pelan Seksyen 125 boleh mengelakkan cukai Sosial dan Medicare yang biasanya sama dengan 7.65 peratus daripada semua sumbangan.