Millennials berhenti kerja mereka tiga kali lebih kerap sebagai rakan sebaya yang lebih tua. Itulah fakta yang menyeronokkan baru-baru ini ditemui oleh platform strategi perniagaan Visier, dalam satu kertas penyelidikan baru mengenai mengekalkan kohort generasi terbesar di tempat kerja. Mereka yang dilahirkan pada tahun 1980-an mungkin adalah yang paling tidak berpendapatan kewangan ketika datang kepada kekayaan jangka panjang, tetapi sekurang-kurangnya kami lebih baik mencari peluang yang tepat.
Sebahagian daripadanya turun kepada keyakinan pekerja. Kira-kira 3 dari setiap 5 pekerja percaya mereka boleh menduduki pekerjaan yang sama atau lebih baik dalam beberapa minggu atau bulan jika mereka berhenti; jumlah itu di kalangan milenium adalah 66 peratus. Menurut para penganalisis di Motley Fool, kami akan meninggalkan pekerjaan yang stagnan kerana dua sebab utama. Salah satu adalah kurangnya promosi - jika tidak ada ruang untuk berkembang, ia adalah semula jadi untuk mencari padang rumput yang lebih hijau. Yang lain, bagaimanapun, adalah sedikit lebih samar-samar.
Satu firma penyelidikan mendapati bahawa Millennials yang tidak ada 1 alasan berhenti kerja mereka adalah kurang sesuai dengan budaya pejabat. Ini bukan sekadar mahu makanan ringan percuma atau kawasan lounge yang manis. Fleksibiliti tempat kerja adalah salah satu kebimbangan utama kami. Kami juga mahu berkembang maju dalam pekerjaan kami. Millennials lebih suka kerja mereka berlaku dalam ruang keaslian, kecekapan, dan kepunyaan. Dengan laporan seperti Visier, syarikat-syarikat mula menyedari bahawa langkah menjimatkan kos untuk mengekalkan bakat akan mengambil lebih banyak daripada menawarkan bonus (walaupun mari kita nyata, itu akan sentiasa membantu juga).
Sementara itu, perhatikan bahawa anda tidak terperangkap hanya kerana pekerjaan anda berasa selamat atau dipercayai. Mencari pekerjaan baru semasa anda bekerja memberi anda kelebihan yang besar. Jika anda berfikir untuk mengambil cabaran lain, jangan merasa seperti itu pelik untuk berjalan pergi untuk sesuatu yang lebih baik.