Terdapat skala bos yang buruk, dari Bill Lumbergh of Ruang pejabat kepada Kylo Ren daripada Star Wars. Tetapi apabila anda bekerja dengan seseorang dalam kehidupan sebenar, mungkin tidak banyak yang menjadikannya berbaloi. Walau bagaimanapun, anda akan mendapat pengalaman ini - dan anda mempunyai peluang yang baik untuk menjadi bos yang lebih baik.
Sebuah pasukan penyelidik antarabangsa baru-baru ini telah mengeluarkan satu kajian ke atas kesan generasi, jadi untuk mengatakan, bos jahat. "Ketika menawarkan peluang kepemimpinan," menurut siaran akhbar dari University of Central Florida, "penderita terdahulu pelecehan di tempat kerja lebih cenderung untuk memperlakukan bawahan mereka dengan lebih baik dengan belajar dari tingkah laku buruk bos mereka." Apabila anda berada di dalamnya, anda mungkin tidak memikirkan lapisan perak. Tetapi pada akhirnya, kita tahu bahawa bos yang baik memudahkan kerja yang lebih baik dari seluruh pasukan.
Terdapat pelbagai sebab mengapa bos anda boleh menjadi kacau, sama ada dengan lampu suluh yang berterusan, kekeliruan emosi, atau penyalahgunaan lurus. Pengurus anda mungkin tergelincir pada kerja menguruskan orang, atau hanya diliputi oleh jumlah tanggungjawab. Tiada satu pun dari ini yang menyebabkan tingkah laku berbahaya. Pilihan terbaik anda adalah meletakkan batas antara kehidupan kerja yang tidak memuaskan dan segala yang lain. Sehingga itu, perlu diingat bahawa tempat kerja yang terbaik adalah orang-orang belas kasihan.
"Pelajaran di sini bukanlah untuk mengupah pengurus yang lebih kasar, sudah tentu," kata pengarang bersama Shannon Taylor. "Anda boleh berdiri - bukan hanya dengan melaporkan kelakuan buruk, tetapi secara aktif menolak gaya kepimpinan yang kasar ini."