Isi kandungan:
Akta Sumbangan Insurans Persekutuan mengawal cukai Sosial dan Medicare. Majikan biasanya harus menahan cukai ini daripada gaji pekerja. Penangguhan Keselamatan Sosial dan Medicare sering kali menunjukkan stub gaji anda sebagai FICA.
Tujuan FICA
Akta Keselamatan Sosial ditubuhkan pada 14 Ogos 1935 oleh Presiden Franklin D. Roosevelt. Ia menghendaki majikan, pekerja dan pekerja bekerja membayar cukai Jaminan Sosial. Wang itu digunakan untuk membayar faedah kepada individu, golongan pesara, mangsa yang terselamat, dan orang tanggungan benefisiari yang layak. Pada 30 Julai 1965 Presiden Lyndon B. Johnson menandatangani undang-undang Medicare. Orang yang tertakluk kepada cukai Jaminan Sosial mestilah juga membayar cukai Medicare, yang menyediakan insurans kesihatan kepada individu yang berkelayakan.
Kadar cukai
Majikan anda menahan cukai FICA daripada gaji anda mengikut kadar yang ditetapkan oleh kerajaan persekutuan setiap tahun. Kadar ini boleh didapati di laman web Pentadbiran Keselamatan Sosial dan Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri. Kedua-dua agensi ini mentadbir FICA. Sehingga 2015, majikan menahan cukai Jaminan Sosial daripada upah pekerja pada 6.2 peratus, sehingga had gaji tahunan sebanyak $ 118,500. Cukai Medicare diambil pada 1.45 peratus daripada semua upah. Majikan membayar jumlah ini juga untuk setiap pekerja. Orang yang bekerja sendiri membayar cukai Jaminan Sosial pada 12.4 peratus dan cukai Medicare pada 2.9 peratus, tetapi boleh mengambil potongan separuh jumlah apabila mereka memfailkan pulangan cukai mereka. Jika majikan membayar lebih daripada $ 200,000 kepada pekerja dalam setahun, ia mesti menahan cukai Medicare tambahan sebanyak 0.9 peratus untuk gaji yang berlebihan.
FICA vs Cukai Pendapatan Persekutuan
Cukai pendapatan persekutuan mesti ditahan daripada gaji juga. Ia berasingan daripada cukai FICA dan memerlukan kaedah pengiraan yang berbeza. FICA mudah dikira kerana ia berdasarkan peratusan rata gaji anda. Penahanan cukai pendapatan persekutuan bergantung kepada jadual cukai pegangan IRS, gaji bercukai anda, dan status perkahwinan dan jumlah elaun yang dinyatakan di dalam Borang W-4 anda.
Pay Stub dan W-2 Reconciliation
Jumlah FICA pada stub gaji anda mungkin berbeza dari apa yang ada pada W-2 anda. Ini mungkin berlaku jika anda mempunyai potongan pretasi - seperti insurans kesihatan atau akaun perbelanjaan fleksibel yang ditawarkan di bawah pelan kafeteria - yang tidak tertakluk kepada cukai FICA. Manfaat menurunkan upah anda yang kena cukai kerana ia keluar dari gaji anda sebelum cukai. Stub gaji terakhir anda untuk tahun ini menunjukkan gaji kasar anda, yang merupakan pendapatan anda sebelum potongan; upah ini tidak mencerminkan faedah pretasi anda. Kotak 3 dan 5 W-2 anda masing-masing menunjukkan Jaminan Sosial dan Medicare anda kena dibayar cukai. Potongan pretasi pengecualian FICA anda dan jumlah dalam kotak 3 dan 5 sepatutnya sama dengan gaji kasar pada stub gaji anda.