Isi kandungan:
IRAs dan 401ks adalah dua cara untuk menjimatkan persaraan di mana umur persaraan ditentukan oleh IRS untuk pengeluaran tidak diluluskan adalah 59 1/2 tahun. Perbezaan utama antara IRA dan rancangan 401k boleh ditentukan dengan mengkaji bagaimana rancangan itu berasal, siapa pemegang amanah dan berapa banyak mengawal pelabur atas pilihan pelaburan.
Pelan Majikan Vs. Diri sendiri
Pelan 401k adalah pelan yang ditaja oleh majikan yang membolehkan seseorang menyumbang peratusan pendapatan pretasi. IRA adalah akaun yang dibuka oleh individu yang membenarkan sehingga $ 5,000 disumbangkan setiap tahun.
Cukai
Rancangan 401k dan IRA Tradisional menyumbangkan wang pretasi dengan pengedaran ditambah kepada pendapatan kasar diselaraskan; pengeluaran awal boleh dikenakan cukai sebanyak 10 peratus. A Roth IRA akan membenarkan caruman selepas cukai tanpa potongan untuk berkembang tanpa cukai sehingga bersara.
Kawalan
Pelan 401k dijalankan oleh pemegang amanah untuk syarikat dengan pilihan pelaburan terhad kepada apa yang ditawarkan oleh pemegang amanah syarikat. IRA (Tradisional atau Roth) membolehkan pelabur untuk bekerja dengan pilihan pelaburan yang tidak terhad yang disediakan oleh bank, firma broker dan syarikat insurans.
Tambahan 401k
Majikan mungkin sepadan dengan sumbangan pekerja dalam pelan 401k, sedangkan majikan tidak mempunyai akses kepada IRA sama sekali. Apabila pekerja meninggalkan syarikat itu, dia mempunyai pilihan untuk melancarkan 401k ke dalam IRA yang diarahkan sendiri.
IRA mudah
IRA mudah adalah hibrid antara IRA dan 401k di mana majikan membiayai IRA pekerja. Pekerja umumnya tidak menyumbang kepada IRA ini.
Menggunakan Kedua-duanya
Seseorang boleh mempunyai kedua-dua IRA dan rancangan 401k untuk memaksimumkan tabungan terhadap persaraan. Untuk dilindungi oleh pelan di tempat kerja dan layak untuk potongan, satu orang mesti membuat kurang dari $ 65,000, dan pasangan suami isteri mesti membuat kurang dari $ 109,000.