Mengenai Hilang Upaya Jangka Pendek Negeri Washington

Majikan di Washington tidak perlu membeli insurans kecacatan jangka pendek untuk pekerja mereka. Walau bagaimanapun, majikan mesti mematuhi undang-undang kecacatan perubatan jangka pendek persekutuan dan negeri yang membenarkan pekerja mereka menggunakan cuti terakru semasa penyakit jangka pendek mereka. Di samping menerima perlindungan di bawah Akta Keluarga dan Perubatan Persekutuan (FMLA), undang-undang Washington membenarkan pekerja yang layak menerima perlindungan pekerjaan di bawah undang-undang cuti keluarga negara.

Washington negeri mempunyai lima undang-undang cuti keluarga khusus negara.

Akta Penjagaan Keluarga

Akta Penjagaan Keluarga Washington menghendaki majikan membenarkan pekerja mereka yang layak untuk menggunakan mana-mana percutian berbayar, cuti cuti, cuti berbayar dan cuti sakit yang telah mereka terakru untuk menjaga pasangan mereka, pasangan, anak, ibu bapa, datuk nenek dan in- undang-undang yang menderita penyakit perubatan yang serius. Di samping itu, ibu bapa boleh menggunakan cuti terakru mereka untuk menjaga anak-anak mereka yang berusia di bawah 18 tahun untuk keadaan perubatan rutin atau lawatan doktor. Ia juga membolehkan ibu bapa dengan kanak-kanak dewasa menjaga keperluan anak-anak mereka yang cacat. Akta ini merangkumi pasangan mengandung dan rakan kongsi domestik berdaftar semasa dan selepas melahirkan anak. Undang-undang cuti ini terpakai kepada semua majikan, tanpa mengira saiznya, dan hanya terpakai bagi pekerja yang telah membayar cuti melalui majikan mereka.

Akta Cuti Am Keluarga Persekutuan

Akta Cuti Keluarga memerlukan majikan mematuhi Akta Keluarga dan Perubatan Perubatan Persekutuan. Jabatan Buruh Amerika Syarikat bertanggungjawab menguatkuasakan Akta Cuti Keluarga dan Perubatan. Undang-undang persekutuan memerlukan majikan yang dilindungi untuk menyediakan pekerja mereka yang layak dengan perlindungan pekerjaan dan liputan kesihatan yang berterusan jika mereka bekerja sekurang-kurangnya 1,250 jam pada tahun sebelum permintaan cuti mereka.

Akta Cuti Keluarga Washington

Sama seperti undang-undang persekutuan yang merangkumi hanya pekerja yang bekerja untuk majikan dengan sekurang-kurangnya 50 pekerja dalam radius 75 mil, undang-undang Washington juga meliputi pekerja yang memenuhi keperluan jam ambang dan keperluan saiz majikan. Walau bagaimanapun, undang-undang Washington biasanya hanya meliputi wanita hamil dan rakan kongsi domestik mereka atau mana-mana cuti yang tinggal selepas pekerja melepaskan cuti FMLA (biasanya 12 minggu untuk kehamilan). Oleh itu, pekerja hamil dan rakan-rakan mereka yang berkelayakan boleh menggunakan cuti keluarga selama 12 minggu sebagai tambahan kepada sebarang cuti Penjagaan Keluarga berkaitan dengan kehamilan. Majikan boleh menghendaki pekerja mereka menggunakan cuti berbayar terakru, dan pekerja berhak untuk menggunakan cuti berbayar jika diberikan oleh majikan mereka.

Tinggalkan Mangsa Keganasan Rumah Tangga dan Ahli Keluarga

Negeri Washington menyediakan keluarga dan tanggungan mereka dengan waktu yang tidak diduga dari pekerjaan untuk mendapatkan rawatan atau mencari bantuan undang-undang untuk kecederaan keganasan rumah tangga mereka yang meliputi keganasan fizikal, pengejaran dan serangan seksual. Pekerja mesti memberikan notis terlebih dahulu, jika boleh diramalkan, tetapi mereka mesti memberi notis pada akhir hari pertama cuti, paling terkini. Majikan mesti membenarkan pekerja mereka menggunakan cuti berbayar terakru, dan mereka mesti membenarkan pekerja mereka menggunakan cuti jumlah cuti yang munasabah. Cuti biasanya tidak dibayar, tetapi majikan mesti membenarkan pekerja mereka menggunakan cuti berbayar terakru. Undang-undang ini terpakai kepada semua majikan, tanpa mengira saiznya.

Pertimbangan

Oleh kerana undang-undang negara sering kali berubah, jangan gunakan maklumat ini sebagai pengganti nasihat undang-undang. Dapatkan nasihat melalui peguam yang berlesen untuk mengamalkan undang-undang di negeri anda.