Isi kandungan:
Katakan anda telah meletakkan darah, peluh, dan air mata ke dalam surat penutup terbaru anda. Anda telah menerangkan keghairahan anda dengan cara yang menerangkan mengapa anda adalah sempurna calon untuk kerja impian. Tetapi apabila anda akhirnya menemu bual, anda mengetahui bahawa surat pelindung anda tidak pernah dibaca. Kesemua kerja keras itu bukan sebahagian daripada persamaan; surat penutup bukanlah faktor penentu. Ini adalah keadaan yang sangat biasa.
Dalam lima tahun saya sebagai penulis resume dan jurulatih kerjaya, saya telah melihat trend yang konsisten: Pemohon menghabiskan lebih banyak masa berbanding sebelum menyusun resume mereka dan meletakkan gloss penamat pada huruf penutup mereka - tetapi ia tidak mendapat hasil yang mereka cari untuk.
Ini adalah pemohon pintar. Mereka tahu bahawa pasaran kerja adalah kompetitif dan semakin maju adalah matlamat mereka, sehingga mereka menyusahkan surat lamaran mereka dan ungkapan masing-masing ayat. Pencari kerja ingin mempunyai kelebihan tambahan bahawa hanya resume yang diselaraskan dan surat pelindung boleh dibeli. Dan setakat ini, ini benar. Membezakan diri anda boleh memberi perhatian tambahan kepada anda, tetapi, dan ini adalah besar tetapi, sahaja jika surat pelindung anda diteliti di tempat pertama.
Tetapi jika anda tidak menumpukan pada surat perlindungan anda, apa yang harus anda tumpukan?
Saya baru-baru ini bekerja pada resume kenalan di sebuah syarikat teknologi. Kami menghabiskan sesi selama 30 minit membincangkan 'titik sakit' dalam carian pekerjaannya. Dia menyebut bahawa dia telah memohon lebih daripada sedozen pekerjaan dan setiap kali dia memohon, dia dengan susah payah memandang surat penutup dan menyempurnakannya untuk menyesuaikan kedudukannya.
"Berhenti di situ." Saya sudah beritahu dia. Apabila dia memberitahu saya tentang surat pelindungnya, dan perenggan yang dia tulis untuk menunjukkan kelayakannya untuk kedudukan itu. "Anda tidak boleh membuang masa anda di surat sampul lagi. Anda lebih baik menghantar resume anda ke sepuluh lagi tempat."
Anda lihat, terdapat had untuk bagaimana 'cantik' resume anda boleh melihat dan bagaimana 'disesuaikan' surat pelindung anda mungkin muncul. Semua glitz dan glam tidak akan membuat kenyataan bahawa pasaran pekerjaan juga merupakan permainan nombor. Pada yang paling teruk, ia hanyalah loteri - lebih banyak pekerjaan yang anda gunakan untuk, peluang yang lebih baik anda menerima panggilan balik untuk temuduga.
Bagaimana saya tahu ini? Pada beberapa persidangan yang saya hadiri, syarikat-syarikat secara rutin melaporkan bahawa mereka menerima beribu-ribu resume bagi setiap jawatan yang mereka hantar. Pada satu persidangan itu adalah cadangan pengurus pengambilan pekerja untuk memohon sebaik sahaja tugas itu disiarkan. Mereka berkata: Yang paling penting ialah menghantar resume dan surat lamaran anda sebagai cepat yang mungkin. Mereka mengesyorkan menyediakan amaran untuk penyiaran kerja di syarikat ideal anda.
Bagi sesetengah syarikat, resume pertama yang dihantar adalah yang diperiksa. Ini bermakna anda mempunyai tetingkap selama 48 jam untuk berjaya menghidupkan semula resume anda. Adalah lebih baik untuk mempunyai resume "master" dan surat lamaran. Jangan menyesuaikan semula resume anda dan membuang masa yang berharga. Kadang-kadang ia adalah burung awal yang mendapat cacing.
Di jalan profesional saya, saya telah membincangkan orang melalui keputusasaan dan keraguan diri. Saya juga melihat perubahan yang ketara dalam cara pencari kerja dilakukan. Salah satu aspek ini adalah peralihan pantas dalam teknologi. Tech bergerak pada kelajuan kilat, dan anda perlu menyesuaikan dan menyesuaikan diri untuk bergerak dengannya.
Anda lebih baik menghapuskan profil Medium anda dan mengemas kini bahasa di media sosial anda daripada melaraskan surat pelindung anda. Hari-hari ini, tidak biasa para perekrut memberitahu saya bahawa mereka terutama mencari calon di LinkedIn. Daripada menghabiskan sebahagian besar masa anda menyempurnakan atau menyesuaikan surat pelindung anda, belanjakan masa untuk memeriksa #job di medan anda di feed Twitter anda.