Isi kandungan:
Manfaat pengangguran diawasi oleh negara, dan masing-masing mempunyai peraturan dan peraturannya sendiri yang menentukan kapan seseorang layak mendapat manfaat pengangguran dan, jika demikian, berapa banyaknya. Bagaimanapun, kerana layak untuk bersara, atau bahkan mendapat bayaran daripada pencen, tidak akan membatalkan kelayakan anda daripada memperoleh manfaat pengangguran.
Penamatan
Keperluan yang paling biasa digunakan oleh negara untuk menentukan kelayakan untuk pampasan pengangguran menyangkut bagaimana anda kehilangan pekerjaan anda. Pada umumnya, anda tidak boleh menerima manfaat pengangguran jika anda ditamatkan kerana salah laku atau meletak jawatan dari pekerjaan anda. Sudah tentu, tidak semua tuntutan mengenai kelakuan pekerja adalah benar dan walaupun majikan anda mendakwa bahawa penamatan itu disebabkan oleh kelakuan anda, anda biasanya boleh mempertikaikan tuntutan tersebut. Isu ini mungkin akan dirujuk kepada penimbang tara yang akan mendengar kedua belah pihak dan menentukan sebab sebenar penamatan.
Pendapatan
Keperluan lain ialah pendapatan anda selepas penamatan adalah di bawah ambang kritikal. Memandangkan faedah pengangguran bertujuan untuk mengurangkan kesulitan kewangan yang berkaitan dengan kehilangan pekerjaan, kerajaan tidak mahu memperuntukkan dana berharga kepada individu yang tidak mengalami kesulitan tersebut. Sebaliknya, negeri-negeri tidak mahu menghalang orang mencari kerja dengan menafikan manfaat pengangguran walaupun kepada mereka yang memperoleh pendapatan kecil sahaja. Oleh itu, kebanyakan negeri akan meminta anda melaporkan pendapatan mingguan atau dua kali seminggu dan hanya akan mengurangkan pampasan pengangguran anda jika anda memperoleh pendapatan sederhana. Hanya apabila pendapatan anda melebihi ambang kritikal yang dianggap cukup untuk hidup anda akan ditolak sepenuhnya pembayaran.
Persaraan
Negara-negara tidak menafikan faedah pengangguran penduduk semata-mata kerana mereka bersara. Sebagai contoh, Jabatan Buruh Connecticut mencatatkan bahawa anda boleh bersara secara sukarela dari pekerjaan anda dan masih layak mendapat manfaat pengangguran dengan syarat tujuan persaraan itu tidak dikeluarkan dari pasaran buruh (lihat Rujukan). Negara-negara maju apabila bahkan rakyat yang bersara tetap aktif dan terus bekerja dalam beberapa kemampuan. Oleh itu, undang-undang tidak merawat individu yang bersara, tetapi masih terus mencari pekerjaan, sebagai beban dan akan menganggap mereka menganggur secara sah.
Keselamatan Sosial dan Pencen
Bukan sahaja kelayakan untuk bersara tidak menimbulkan masalah, tetapi juga menerima bayaran persaraan biasanya tidak membatalkan anda daripada mendapat manfaat pengangguran. Di Florida, misalnya, anda boleh mengumpul manfaat persaraan Keselamatan Sosial dan membayar kadar pengangguran pada masa yang sama. Sekiranya anda juga menerima wang daripada persaraan yang ditaja oleh syarikat, bagaimanapun, manfaat pengangguran anda akan dikurangkan. Undang-undang Massachusetts dan Wisconsin juga menyatakan bahawa menerima bayaran persaraan Keselamatan Sosial tidak akan menjejaskan manfaat pengangguran anda, walaupun di Massachusetts, pelan persaraan yang ditaja oleh syarikat mungkin bergantung kepada keadaan. Pendek kata, anda masih boleh menerima manfaat pengangguran sekiranya anda bersara. Walaupun anda menerima pampasan sebagai pesara, anda masih boleh mengutip manfaat pengangguran bergantung kepada keadaan dan niat anda untuk bekerja.