Isi kandungan:
Apabila anda menerima kenaikan gaji, sangat penting untuk mengira kenaikan gaji sebagai satu peratus daripada gaji lama anda. Melakukannya menjadikannya lebih mudah untuk membandingkan kenaikan gaji anda kepada kadar inflasi dan kenaikan gaji dalam pekerjaan yang setanding. Walaupun agak mudah, ramai pekerja tidak mengira kenaikan gaji peratus mereka dan dengan senang hati menerima peningkatan yang ditawarkan. Pendekatan ini berisiko kerana anda mungkin tidak menyedari bahawa majikan anda membayar anda kurang daripada yang anda terima di firma lain.
Langkah
Hitung jumlah dolar kenaikan gaji anda dengan mengurangkan gaji lama anda dari gaji baru anda. Sebagai contoh, jika anda sedang membuat $ 80,000 dan gaji baru anda akan menjadi $ 83,000, jumlah dolar meningkat ialah $ 83,000 - $ 80,000 = $ 3,000.
Langkah
Bahagikan jumlah dolar kenaikan gaji oleh gaji lama anda untuk menghitung kenaikan peratus. Dalam contoh di atas, kenaikan gaji peratus ialah $ 3,000 / $ 80,000 = 3.8 peratus.
Langkah
Penanda aras kenaikan gaji peratus anda kepada inflasi seperti yang diukur oleh Indeks Harga Pengguna (lihat Sumber). Anda mungkin gembira dengan kenaikan $ 3,000, tetapi jika inflasi untuk tahun semasa adalah 5 peratus, anda akan menjadi lebih buruk dari segi kuasa beli sebenar anda, walaupun selepas kenaikan gaji.
Langkah
Menyelidik kenaikan gaji yang diterima oleh rakan sekerja anda di firma yang kompetitif. Seorang rakan sekerja dalam pekerjaan yang sama di firma yang berbeza mungkin dibayar $ 85,000 tahun ini berbanding dengan $ 83,000 anda. Anda mungkin percaya bahawa anda berhak mendapat gaji yang lebih tinggi, tetapi jika anda tahu bahawa gaji lama kawan anda adalah $ 84,000, anda dapat melihat bahawa dia menerima kenaikan gaji yang lebih kecil dari yang anda lakukan: $ 1,000 / $ 84,000 = 1.2 peratus berbanding peningkatan anda sebanyak 3.8 peratus.