Anonim

kredit: @ nina_p_v / Twenty20

Akhirnya, ia memecahkan otak anda jika anda berfikir terlalu banyak: Kami fikir individu yang berbeza lebih kurang mampu, pintar, baik, atau didorong kerana pada dasarnya sifat-sifat peringkat permukaan. Kemudian sekali lagi, orang Barat masih belum mengguncang idea kuno bahawa kecantikan sama dengan kebaikan.

Dua kajian baru mengesahkan semula bagaimana berat sebelah jantina yang mendalam adalah pada manusia setiap jantina. Satu kajian oleh ahli psikologi Universiti Princeton mendapati bahawa apabila kita memutuskan sama ada seseorang itu berwibawa atau tidak, sebahagian daripada penilaian kita datang dari bagaimana maskulin atau feminin kita menentukan wajah mereka. Penyelidik dikawal untuk "daya tarikan," dan masih mendapati bahawa wajah yang diadili oleh peserta kajian sebagai "yakin" dan "maskulin" dinilai lebih cekap, tanpa mengira tahap kecekapan sebenar seseorang.

Sementara itu, ahli psikologi di Universiti New York menyiasat mengapa terdapat wanita yang jauh lebih sedikit dalam "bidang genius" seperti fizik dan falsafah. Terdapat banyak faktor yang menyumbang kepada masalah ini, seperti kelab kelab lelaki dan gangguan seksual, tetapi satu elemen utama seolah-olah menjadi penghakiman sepanjang hayat yang menjadi cemerlang. "Perangkaan kebangsaan menunjukkan bahawa pencapaian intelektual perempuan dan wanita di A.S. telah dipadankan, jika tidak dilepasi, lelaki dan lelaki," menurut siaran akhbar NYU. "Walau bagaimanapun, dalam satu siri tiga eksperimen, penyelidik mendapati bukti kecenderungan yang konsisten terhadap wanita dan perempuan dalam konteks yang menekankan keupayaan intelektual."

Ini menyokong kajian terdahulu yang memperlihatkan bahawa wanita tidak, sebenarnya, penyebab berat sebelah gender di tempat kerja. Sama ada melalui proses permohonan kerja, rundingan gaji, keseronokan yang dianggap, atau bagaimana kita bercakap tentang satu sama lain, kita semua sudah lama pergi sebelum kita dapat benar-benar menilai orang untuk siapa mereka.

Disyorkan Pilihan Editor