Isi kandungan:
Individu yang menganggur sering mempertimbangkan untuk memohon dengan agensi pekerjaan atau di agensi sementara. Kedua-dua agensi pekerjaan dan agensi sementara menyediakan pilihan bagi orang untuk mula bekerja dan mendapatkan gaji. Agensi pekerjaan dan agensi sementara menawarkan manfaat yang berbeza kepada pencari kerja. Pemohon perlu mempertimbangkan kebaikan dan keburukan setiap jenis agensi sebelum mendaftar dengan mana-mana satu.
Kestabilan Kerja - Pro
Bagi pencari kerja mencari pekerjaan tetap, kestabilan kerja merupakan pro bagi agensi pekerjaan. Agensi pekerjaan merekrut pekerja untuk kedudukan tetap, sepenuh masa dengan pelanggan mereka. Pekerja yang mencari kerja baru melalui agensi pekerjaan yakin bahawa kedudukan mereka adalah kekal. Agensi sementara mengupah pekerja untuk memenuhi keperluan buruh jangka pendek pelanggan mereka dan tidak menawarkan kestabilan berterusan agensi pekerjaan.
Memulakan Gaji - PRO
Agensi pekerjaan menyediakan gaji permulaan yang lebih tinggi untuk pekerja, yang mewakili pro yang lain. Agensi pekerjaan menerima pampasan dari majikan yang mengupah yang biasanya merupakan peratusan gaji permulaan pekerja. Agensi pekerjaan termotivasi untuk merundingkan gaji yang lebih tinggi untuk karyawannya karena ini meningkatkan kompensasi agen kerja. Syarikat pelanggan membayar agensi sementara untuk jam kerja yang dilakukan oleh pekerja. Agensi sementara membayar pekerja kadar yang lebih rendah setiap jam dan menyimpan baki wang sebagai pampasan.
Peluang Kecil - Con
Salah satu agensi pekerjaan hasil daripada peluang yang lebih sedikit yang ada. Kerana klien agensi pekerjaan membuat keputusan pengambilan pekerja yang tetap, syarikat-syarikat ini menghabiskan lebih banyak masa untuk mempertimbangkan sama ada atau tidak untuk mengisi jawatan tersebut. Ini bermakna peluang kerja yang lebih sedikit terus menerus melalui proses ke arah mempekerjakan pekerja baru. Agensi sementara menawarkan lebih banyak peluang pekerjaan kerana pelanggan tidak perlu membuat komitmen menyewa dengan pekerja.
Tunggu Untuk Pekerjaan - Con
Kerana agensi pekerjaan merekrut pekerja untuk pekerjaan tetap, pencari kerja mengalami menunggu lebih lama sebelum diupah. Pelanggan agensi pekerjaan mahu menemubual calon sebelum memilih seseorang untuk mengisi jawatan tersebut. Proses perekrutan dan temu duga memerlukan jangka masa yang lebih lama untuk diselesaikan. Agensi sementara hanya menyediakan pekerja untuk tempoh yang singkat. Pelanggan agensi sementara lebih suka melangkau proses pengambilan dan temu ramah sejak tempoh pekerjaan terhad.